有人说中国足球国家队应该根据踢球输赢来给球员发工资，你怎么看？
我认为，中国体育应杨长避短。发杨广大优势项目，对弱势项目，自生自灭。
对竞技体育产业化，应重点发展乒乓球、羽毛球、排球等，把优势项目俱乐部化，引入资本市场，将卅做大做强。
一些发达国家也没有什么项目都发展。美国重点是蓝球、橄榄球；欧洲从90年代开始发展的足球如意甲、英超、德甲等。因此，不能胡子眉毛一把抓。
足球是我们产业化最早、投入最多、使用精力最大的项目了。结果大家都看到了，只有更差，没有最差。
都不现实，中国足球队队员，应该是这样培养，一个足球队员由五个教练员联合培训，那么，12的队员由6O个教练员联合培训，所以：只有付出多少！才能进步多少！没办法，也不怕世界笑话！
铁的史实证明：一个国家以天价薪酬聘用足球教练和队员的做法是完全失败和可悲的，更是极其下流和愚蠢的。朽木不可雕也。有钱能使鬼推磨在这支一文不值的中国男足队身上是绝对不灵练的。即使被堆积如山的钱压死也无能为力。只有根据赢球场次论待遇才是唯一正确的选择。也符合绩效工资的分配原则。
CBA废除年薪制，改成底薪+提成，是否可行？底薪设上限、提成来自比赛数据，可以吗？
很高兴回答你的问题。
首先需要说明的是，球员的工资就是合同基本工资+有责奖励+赢球奖励+季后赛奖励。如果把基本工资当成底薪的话，那么其他的工资就是提成啊。
基本工资这块基本上都是固定的，比如新秀合同，顶薪合同，老将合同等等，有差别的就是一些中等球员，工资在新秀合同和顶薪合同之间浮动。球员都是靠青春吃饭的，他们肯定需要最大限度保证自己的利益，所以基本工资是不会轻易降低的，毕竟打球风险太大，吃的苦不是我们普通人能够理解的。比如NBA，球员因为合同问题，情愿停摆，也不会让自己受亏，商业联盟，你考虑球队，球队考虑你吗？
有责奖励才是让球员努力的一个重点。比如一个球员总是受伤，那么球队可以规定，你必须打多少场比赛，才可以领到这部分钱，那么球员肯定想法设法去完成任务。这还包括数据方面，战绩方面等等，说白点，想要高工资，你就要拿出应有的表现才可以。
赢球奖励和季后赛奖励这就不多说了，大家都懂。这是对胜利的肯定，肯定是要有的，如果一支球队夺冠，那收益肯定不少。最重要的是这是一份荣誉，当荣誉和金钱都可以得到时候，谁会不拼命呢？
题目的问题可能是想表达低底薪，高提成的意思。不过这种方式肯定不行。如果一个球员打比赛受伤了，赢了战绩，那么所有的球员都只能有很少的底薪工资，谁还拿命去拼呢。球员不努力，球队战绩不好，球队又怎么去盈利呢？不能说少发工资，球队就能挣钱吧。保证不了球员的利益，球队只会更快被淘汰出局。
个人觉得可能性不高，而且没有必要。既然会存在那必然有存在的理由。球员运动生涯其实很短，很多球员需要争取在退役后的生活所需，取消现在的年薪制，估计很多球员都不会同意。
我觉得针对cba最好的应该是加大对青训的投入，拓宽球员进入的路径，比如现在cba的选秀就很好啊。
让大学球员能够有了进入cba的渠道，能够实现自己的理想，之前是因为cba球队自己培养的球员对cba的适应性更加好，但这几年看来cuba球员的水平也越来越高了，双方之间的差距在不断缩小，甚至于大学生球员的球商会比青训培养出来的更高更好。
随着球员数量增加，而球队所需球员数量是基本不变的，这样势必会增加球员之间的竞争，从而反逼cba球员更加努力，从而提高cba的整体水平。
但是感觉这种方式需要长时间的积累和投入，如果能坚持下去个人感觉应该是个很好的方式。
