参加营销大赛的目的
1、比赛本身就是竞技模式。有助于激励大家的积极性和潜能。有些人平时性格内向，不愿意参与公司的活动，也比较慢热。比赛可以让他们参与进来，增加能动性，思考力，也能激发创造力和凝聚力。
2、比赛也可以有助于大家积极备赛，主动学习技能，提升自己的专长，在备赛的同时，还可以不断进步。
3、比赛是良币驱逐劣币的过程。通过比赛也可以让销售的实力展现，没有能力的人也会被淘汰，这样既增强了团队有实力的人员
为了丰富自己校园的生活，提高培自己大学生思维创新能力与营销策划能力，一些企业会给自己提供实习机会，激发自己的创意，解放思想创造自己的价值，团队锻炼，自我注重协作凝聚力量。
非211高校学生如何得到大公司实习？
既然学历不够硬就要从自身能力入手了。
提前了解想要应聘的实习岗位，针对要求提高自身能力使自己更加适合该岗位，毕竟一个公司招聘是让你来干活的不是让你来学习的。
多关注公司的一些其他活动，积极参加，个别时候会给出实习机会，要把握住。
部分公司的部分招聘会有内推名额，所以。
既然想要去大公司实习可能就需要放低对工资的要求了，甚至可能需要倒贴，这个需要自己衡量。
对于这个问题，其实作为非北上广深等地的学生其实挺无奈的，但是只针对想要毕业后工作的同学，如果你想保研或者考研去核心城市，那就坚定好信念努力去做！
说一下个人经历，东北某211金融狗，目前做产品。我是后来才进行职业选择的，当年大一时候就玩了，就忽视了学习，导致知道能保研之后，错失机遇。又不想考研，所以就开始为未来工作打算了。向和自己关系好的前辈咨询后，得知实习对于大陆学生找工作至关重要，所以当时就很开始兴冲冲去找实习了，可是尴尬的是所在的城市除了银行的大堂经理和一些公司给的所谓的校园大使就什么都没有了。当时顿时愣住了，巨尴尬！后来答主考虑了一下，那就选择在***期去实习吧，然后就开始投简历，巨尴尬没有实习经历，不过好在有几个500强举办的商赛的前几名和港大的交换，就开始恬不知耻的投简历了，后来有幸得到一个业内top3咨询公司的街头拦访调研实习，得益于这次实习我开始了自己的职业生涯。再后来的选择中，我发现互联网公司对于实战要求较高，在一些所谓硬件的地方卡的不是很严，所以我就把职业目标放在互联网上面了，有幸得益于前辈推荐了一个创业公司的产品实习，是远程的，做的半年，学到了很多知识，后来这家公司换了赛道，我就离职了。之后开始海投，有幸桔厂给了面试机会，然后做了很多准备就成功了。
总结一下自己的经历，大约有三点吧。第一个是发现对于找第一份实习的比赛经历、校园经历以及交换经历对自己的影响挺大的，在没有前辈内推和C9高校buff加持下，这个挺有用的，所以尽可能丰富的你的简历。第二个就是有很多咨询公司会有短期的调研访谈需求，你可以尽量去争取，或者先去创业公司锻炼自己，当然我这个指的是如何拿到第一份实习来丰富你。还有就是选择行业，有些成熟的行业要求特别高，因为他们已经有了500强光环加持，所以只要最优秀的那一批人，尽管你可能在仅仅做高中生都可以做的事情，不过这个就是门槛。尽量选择哪种还在发展中的独角兽，因为他们需要你立马开始展开业务，立马贡献你的能力，而且这类大厂招实习生是非常多的，所以你有很多机会。
接下来就是时间问题，这个就得一个一个去尝试，展现你的价值，让企业愿意等你来，所以你必须展示出你具有能成为他同事的能力。当然也会很多企业举办比赛，冠军就会有实习，而且待遇特别好，而且时间可协调！
最后，少年，加油，期待你完成自己的梦想！
17届，毕业生，二本，目前在一家还算大的企业。
不说废话
1：去985，211的校招，别不好意思，明确告诉你不要其他学校的也别介意，还是有个别企业不太注重学历的
2：看到自己的闪光点，符合该大公司的用人需求。没学历没闪光还想去大公司不存在的
3：面试时候的临场发挥很重要
如何准备大学生职业生涯规划大赛？
准备大学生职业生涯规划大赛可以从以下几个方面入手：
了解大赛规则。职业生涯规划大赛的规则可能因地区和机构而异，因此，熟悉和了解大赛的规则是参赛的必要条件。
充分认识自己。包括了解自己的兴趣、爱好、优势、劣势、价值观等，以便更好地确定自己的职业方向和目标。
做好职业规划。根据自我认知，确定自己的长期目标，并制定达成目标的***，如：通过英语四六级、计算机二级等。
丰富自己的经历。积极投身社会实践，积累经验，如：参加实习、社团活动、志愿服务等。
提升专业技能。提升自己的专业技能和通用技能，如：英语口语、写作、沟通、团队协作等。
备选方案。考虑到可能面对的突***况，制定备选方案，如：考研、公务员、自主创业等。
准备大学生职业生涯规划大赛，可以***取以下步骤：
确定参赛目标和意义：首先需要明确参赛的目的和意义，了解比赛的组织方、评分标准、奖项设置等信息。同时，需要认真研究比赛题目和要求，明确比赛内容和形式，以及与职业生涯规划相关的知识和技能。
准备比赛材料：比赛材料通常包括个人简历、自我介绍、职业生涯规划书或报告等。需要提前准备，并重点关注如何突出自己的优势、兴趣和潜力，以及如何符合比赛主题和评分标准。
增强职业素养和技能：职业素养和技能是比赛的核心内容，需要通过实践和学习不断增强。可以参加招聘会、职业讲座、实习、志愿服务等活动，积累工作经验和人脉***；也可以参加语言培训、职业技能培训、交流学习等课程，提升专业能力和应试水平。
制定比赛***和策略：参赛要制定详细的比赛***和策略，包括时间安排、任务分解、内容整合等。同时，需要有备选方案和备选材料，以应对突***况。
打造自身优势和特色：在比赛中，需要打造自己的优势和特色，突出自己的个性、创新和价值观。可以通过个性化的演讲、PPT设计、模拟面试、团队协作等方式，展示自己的才华和能力。
不断优化和改进：比赛结束后，需要总结经验和教训，不断优化和改进职业生涯规划。可以向评委或导师请教意见和建议，寻找提高的方法和途径。
总之，准备大学生职业生涯规划大赛需要充分准备、认真研究、不断学习和提高，尤其是要重视职业素养和技能的培养，注重个人特色和创新意识的发挥，以提高比赛的获胜机会和实际价值。
大学期间就读***专业是怎样一种体验？
谢谢邀请。
上课打游戏，下课聊游戏，睡觉梦游戏。培养***丝宅男的专业。报考专业的都是看到了现在的***行业待遇好，赚钱“容易”，还能符合爱好。 忽略了这么多的人去竞争那屈指可数的职位，忽略了各大知名主播是在天时地利人和的运气之下，再加上不分日夜的筹划、直播才取得了现有成绩。这部分人简直比做企业，做教育等的人更稀少。 体验就是在冲动的年纪做了冲动的选择导致浪费大把时光。
游戏打得好就要去打职业？捡芝麻丢西瓜。
个人观点，不喜勿喷。
说起***，你的第一反应一定是打电子游戏，其实，这是一个体量庞大的行业。有业内人士称，我国***产业人才缺口达26万，人才缺口急需填补。因此，一些高校专门开设了***相关专业。 大学开设***专业之后，网络上便热议不断。有人关注，游戏要达到什么段位才能算得上是专业水平？有人觉得，是不是这个专业打游戏才是正经事，去图书馆学习都是逃课了。打着游戏顺便把大学文凭拿了，毕业还能挣大钱，真有这么好的事？都说学电影的要阅片无数，那么学***的是否也要阅游戏无数呢？我们在这里听说了一个有趣的新鲜词汇：“游戏储备量”。“只玩过十几款二十几款，都不好意思说我玩过很多游戏。” 当然这个专业不仅要玩游戏，还要会策划制作游戏,很多父母似乎对这方面的专业都有误解。觉得这个专业是不是不学无术呀，看了招生简章之后便打消了这个念头。 “***”专业在网上炒得很热，如果考生有意报考，建议家长与考生共同考察了解专业学什么，学校师资力量，就业出路等，帮助孩子把好关。有的孩子只是对玩游戏感兴趣，谈不上清晰的目标和人生规划，家长一定要引导他冷静选择，客观看待。在孩子表现出来相应的天赋时，家长不要横加阻拦。
生涯发展报告成长赛道怎么写？
一、明确职业发展目标
职业发展目标的设定是职业生涯规划的基础。在设定职业目标时，我们需要考虑自己的兴趣、优势、价值观和国家需要、经济社会发展等因素。我们的职业目标应该具有明确性、具体性、可行性和现实性。例如，我们可以设定成为一名优秀的软件工程师，或者成为一名具有国际视野的企业家。
二、全面自我分析
自我分析是职业生涯规划的重要环节。我们需要了解自己的性格、价值观、技能、兴趣、优势和劣势等方面。自我分析可以通过自我评估、他人评价、职业咨询等方式进行，确保分析的全面性和客观性。
通过自我认知分析全面了解自己的优势和不足，了解个人情况与职业目标要求之间的差距，这样才能更准确地确定自己在未来职业生涯中想要从事的领域和岗位，确立更有针对性的短期和长期职业目标。长期目标可以是未来想要从事的行业、职位或公司，短期目标可以是接下来要实现的学业、实习或***目标。
三、阐述具体成长***
成长***是职业生涯规划的关键部分，要体现出我们将个人专业知识应用于多种成长实践中，并取得阶段性成果来证明通过历练提高了个人通用素质和就业能力。例如，短期内***通过课程学习、参加培训、比赛、见习、实习等实践活动来积累相关经验，提高技能水平等。
长期内***通过读书、参加在线课程、进修学位等方式来保持学习的热情和动力，提升专业素养等。还可以争取担任学生组织、社团领导职务，锻炼自己的领导力、组织协调能力和人际交往能力。
四、阐明各项措施行动的时间节点和预期成果
在制定成长***时，我们需要明确各项措施行动的时间节点和预期成果。这可以帮助我们更好地管理时间，确保我们能够按时完成***，并达到预期的成果。例如，如果我们***参加一个实习项目来提高自己的实践经验，我们需要确定实习的时间、地点和方式，以及预期的收获和成果。
在描述过程中，需要注重体现细节，让评委能够看到我们的努力和进步。
五、对成长***进行优化和调整
因为人的需求会随着经历与认知的变化而产生变化，所以我们要总结在成长***执行过程中自我发展及就业环境与职业目标产生的偏差。特别注意，自我发展的描述应该是积极向上的。随后再讨论我们在职业成长过程中如何根据偏差来调整职业目标、改变学习***或调整时间安排等。优化和调整成长***可以帮助我们更好地适应变化，提高职业发展的成功率。
