公司如何举办王者荣耀联谊赛？
你好，如果公司想举办王者荣耀联谊赛，需要考虑以下几个方面：
1. 活动时间和地点：确定比赛时间和地点，确保员工能够参加，同时场地要足够大，设备也要齐全。
2. 参赛人员：确定参赛人员名单，可以通过内部报名或者抽签的方式确定参赛人员。
3. 规则和奖励：制定比赛规则，包括单人PK和团队对抗等不同赛制。同时也要确定奖励，例如比赛前三名，最佳个人表现等。
4. 设备和网络：提前准备好足够数量的设备和网络，确保比赛过程中不会出现网络卡顿或者设备问题。
5. 安全和保障：在比赛前要提醒员工注意个人信息安全，不要泄露账号和密码等敏感信息。同时也要设立管理员，确保比赛公正，避免***行为。
6. 宣传和推广：通过内部邮件、微信群等方式宣传比赛信息，鼓励员工积极参与。
通过以上几点的考虑，公司可以成功举办一场王者荣耀联谊赛，增强员工之间的沟通和团队合作精神。
首先先设置一个文案，让他们踊跃报名报名后，然后进行分组两两pk，胜者就可以进入下一轮，然后在于胜者进行pk，一为一淘汰赛，进入最后决胜局，然后再进行pk巅峰，第一就是可以得第一名，可以第二名，第三名
如何做好一个活动策划？
谢邀回答！
一、策划阶段。 如何策划组织一场活动呢？首先，当你想要组织策划一场活动时，就要在脑海中想你该如何完成这个活动，然后把你想到的，想好的写下来，写成一个活动策划书。明确你组织这场活动的目的在哪里？是什么？
二、准备阶段 不同的活动有不同的准备，首先，你要确定好场地、资金费用构成、组织人员、参与人员、会场的布置、各个方面明确好职责，专人专岗。这都是需要策划人准备好的。活动所需要的PPT制作，文案等等
三、执行阶段 活动执行阶段是检验正常策划组织活动的关键时刻，不能有丝毫的纰漏。一切活动动态要在策划人的掌控当中。从开始到结束，顺顺利利，没有差错。
四、收尾阶段 活动结束后，收拾好物品，打扫好场地。
一，要有策划的需求。如客户需求，他们提供相应的资金后，根据主题方向确定策划设计的方向。如是单位工作活动，按照市场需求来确定主题。
二，要确定活动的收益群，影响这些群的方法和技巧，如销售末端，以有效的促销活动来吸引他们；如学生用户，手机流量奖励等。
三，活动的宣传。要有声势，利用各种媒体***进行整合宣传，扩大宣传效果，最好用新媒体手段直接参与！四，活动奖励的兑现，要及时到位。活动结束后要做好总结。
首先了解：时间 地点 人物 *** 预算。
1：时间，白天还是晚上，节***日还是工作日，或是某个特殊的日子。不同的时间，方案就不同。此为天时。
2：地点，内场还是外场，或是特殊的场地，外场活动就要注意天气，不同的场地，需要做不同的规划和动线图。此为地利。
3：人物，年龄，性别，类别，不同的人喜好不同，老百姓喜欢免费的活动，高收入人群喜欢***高的。此为人和。
4：根据时间 地点 人物，来策划一个***，或是演出，或是比赛，或是分享，或是会议，总之这一点需要靠想象力和经验并结合主办方的目的。
5：预算，这个大家都懂，一分钱一分货，一百块钱也能组织一个活动，一百万一千万也是一场活动，根据活动目的，调整一个适当的预算，是活动的战略。
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如果不考虑策划的对象和内容，就从方案本身就的话，做好三个部分就是好方案，第一是创意，从客户的意图和日常储备中获得灵感，围绕灵感形成若干涉及相关的创意点，比如***的故事线、平面的主体视觉、活动的场景和流程元素、品牌的定位主语等。第二是方案，顾名思义就是方法的文案，用图文等方式逻辑化地把你的创意呈现出来，这里的重点就是逻辑、逻辑、还是逻辑，方案可以很简单，但逻辑一定要闭环，否则，别人根本听不懂，更不相信你的创意是适合自己的。第三就是提报，七分方案三分讲，而往往提报恰恰是微妙的成功元素，因为通过提报让对方感知到你的实力、经验和信心，甚至公司形象和团队素质，因此，好的方案就是把想法写出来，再把好的方案讲出来才行！
感谢诚邀！
做好一个策划方案是营销策划人职场中的必修课。需分两步走：
一、方案的构思与撰写，需遵循5W2H的基准原则，具体流程如下
活动目的
活动主题
活动地点
活动时间
活动方式
活动流程
活动支持
人员分工
效率指标
活动激励
费用预算
二、方案内容完成后，具体方案执行流程如下：
方案共识
督导管控
数据收集
效率评估
方案考核
结果公示
激励兑现
方案总结
方案备档
综上，一个完整的策划方案从制订、执行到评估的完结的大纲。
以上，供参考，不足之处请大家积极评论补充！
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什么样的活动？说的不清楚呀！
简单说一下：
前期准备工作：
1、首先确定活动的时间及活动名称、举行地点；
2、确定活动流程包括活动项目名称，举行时间，参加人员及人数；
3、确定工作人员的分工，根据分工进行活动前期准备工作
4、确定活动流程时间表
5、根据活动流程，确定前期物料，并做好物料准备工作，并做好预算工作
6、最好制作出活动执行手册分发给活动工作人员，以便于更好的工作执行。
7、活动前夕进行活动彩排工作
前期准备工作的活动重中之重，只有前期准备工作做到位，活动才能有条不紊的进行。
未来想以策划人为职业，为此在大学阶段应该做哪些锻炼？
谢邀！
想成为一名专业的策划人员，需要具备过硬的素质，既然将来准备从事这个行业，就要提前进行规划和知识的储备：
1专业能力储备：策划工作从方案的构思、***的拟定、方案的实施开展到结束总结，都需要具备比较专业的素质。在大学阶段，要多参加学校的社团组织进行锻炼，比如学生会、文学社、班委会等组织，从简单不小型的活动策划开始学习，策划、组织甚至主持工作，比如筹办班会、系演讲比赛、知识竞赛、组织社团***风等，再逐步向更大型更专业的活动迈进，比如学校的中秋晚会、舞会、校庆等，在这个过程中可以摸索很多写作、交流、组织及执行能力的方法技巧；
2.作为一名专业的策划者，文案的企划能力非常重要，首先要保证你的企划案条理清晰、完整可执行性强，并且文字表达优秀，这样的方案既比较容易通过审核，又比较容易落实，企划案毕竟是指导后期具体实施过程的方向，所以文字写作能力非常重要，这需要对专业书籍的学习，加上对前辈们文案的揣摩，以及自己在实施过程中不断地修订、总结、积累。 一个好的创意或一个优秀的活动策划方案，最终要靠语言和文字来表达才能被别人所接受和执行。在整个活动流程中，活动策划人员充当的是“导演”兼“编剧”的角色，因而清晰的逻辑思路、修辞能力，以及声调、肢体语言以及表情的搭配和基本文书书写就显的尤为重要。
3.要学习统筹全局的能力：
作为一个项目或活动的策划者，统筹组织能力至关重要，要具备优秀的“导演”能力，还应具备的是较强的组织管理能力，科学安排、合理用人，全程都要在可控和主导者的掌握之中，这执行过程中，要做“运筹帷幄，决胜千里”的领导者，使活动的一切程序都能按步骤、有条理地进行。 总之，想成为一名优秀的企划人员，需要具备较强的综合素质，在大学阶段就要有***地培养这些能力，学习理论，辅以实践，多总结进步，一定会有好的收获。
感谢悟空邀请
策划人是一个新定位名词，身为普通百姓的我们也能从历史的蛛丝马迹中找到类似的职业。如谋士、军师、师爷。
策划的作用，对雇主现有***进行优化整合，以最低的投入或最小的代价达到预期目的，赢得更高的经济效益、社会效益。在科学调查研究的基础上，运用掌握的策划技能、新颖超前的创意和跨越式思维，进行全面、细致的构思谋划，制定详细、可操作性强的，并在执行中可以进行完善的策划方案过程的人。
目前我国对策划人也开始了相应的职称评定。助理策划师、策划师、高级策划师。
助理策划师仅需高中或中专以上学历就可报考，不要求职业经历和工作年限。
策划师要求1、中专，高中毕业，一般需从事相关职业8年以上(现阶段可3-5年)
2、大学专科毕业，一般需从事相关职业5年以上(现阶段可2-3年)
3、大学本科毕业，一般需从事相关职业1年以上
4、硕士，博士或研究生在读者不限职业年限
5、获得助理策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为策划师。
高级策划师1、取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事管理工作满十年;
2、取得策划师资格认证证书，具有高级以上职称，从事管理岗位工作满十年;
3、获得策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为高级策划师;
策划师专业种类高达几十种，如我们相对熟悉的房地产策划师 注册策划师、税务策划师、旅游策划师、营销策划师、品牌策划师、网络营销策划师、会展策划师、广告策划师、金融理财策划师、职业策划师等等。
大学生在校期间如果明确了自己未来的职业规划就是做一位策划师的话，也可以专门了解所学专业的或者兴趣专业的对应策划师职称的申报要求。
现在的策划人可不是古代师爷，但是也可以从古代师爷身上看到作为一个成功的策划师的需要的综合素质。如三国徐庶、司马徽向刘备推荐诸葛亮“若得此人，无异周得吕望、汉得张良也。”“以某比之，譬犹驽马并麒麟、寒鸦配鸾凤耳。” “可比兴周八百年之姜子牙、旺汉四百年之张子房也”。评书一般解说，谁谁有才“上知天文下知地理”等等。换一句直白的话来说，你的专业水平和专业知识，原则上不谈说要超过你的雇主，起码也要和你的雇主差不多。就如说雇主是个大学水平，你倒是个小学能力，他还请你来做的话策划，不是钱多了烧着玩，就是下雨天没打伞---脑子进水了。
现在的策划人也不是古代师爷，一句“主公，某以为如何”那样的简单了，你需要拿出一份用科学的理论、实在的数据、严谨的逻辑、踏实的文字功底所凝成的策划方案来打动你的雇主，打败你的对手，让雇主最终认可、接受包括雇佣你。甚至需要在雇主公司用PPT的方式，对公司高管讲解和剖析你的方案，这时候流利清晰的普通话，漂亮的口才就尤为重要了吧。
实际中也许你还会享受风箱中老鼠的待遇，一方面客户要你做什么，你就得做什么，一方面要保持自己的独立性。你的心理素质方面会不断接受严峻的考验。
雇主要的是成功结果，他不会在乎你艰难的过程，也不会考虑你失败的理由，策划人的忙碌和辛苦是和软件计算机有一拼的，算是行业中最辛苦一类的，为一个打动人心的方案熬夜干革命平常小事。
策划行业进门的门槛很低，人才的涌现就需要不断提升自己各方面的知识和能力，只有让客户把你当作是个专家，你才能在策划业里长久地生存。喜欢不喜欢这行，最后已经不是关键，适合不适合才更重要。
总之，未来想以策划人为职业，在大学阶段应该做的锻炼是不少的，看过动漫《忍者神龟》没有，策划人就是那样的，会水里游，会路上跑，关键时候还能飞一飞。
我是老朱，一个喜欢不同角度怪言乱语的老头。
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