大运会有高尔夫吗？
回复：大运会没有高尔夫项目。
原因解释：大运会通常是一个体育竞技的活动，而高尔夫并不是一项传统的大运会项目。
大运会更注重传统的体育项目，例如田径、游泳、篮球等。
虽然大运会没有高尔夫项目，但高尔夫是一项受欢迎且发展迅速的运动。
如果你对高尔夫感兴趣，可以参与当地的高尔夫俱乐部或组织的比赛，体验高尔夫的乐趣。
1. 是的，成都大运会有高尔夫项目。
2. 成都大运会作为国际大型综合性运动会，会涵盖多个运动项目，其中包括高尔夫。
高尔夫作为一项受到广泛关注和参与的运动项目，具有较高的知名度和影响力，因此被列为成都大运会的其中一个项目。
3. 高尔夫作为一项受到全球范围内热爱的运动，参与者众多，成都大运会作为一个具有国际影响力的运动盛会，为了满足广大观众和参与者的需求，自然会安排高尔夫项目的比赛，以丰富运动会的内容和吸引更多的参与者。
因此，成都大运会有高尔夫项目的安排是符合运动会的整体策划和发展方向的。
三线城市国企工作十年，工作踏实负责任，但升职无望，辞职又怕找不到好的工作，怎么办？
从你的描述来看，你现在应该是对于你的工作状态不满意，但又对自身的能力产生怀疑，陷入进退二难的焦虑中。
在国企，尤其是三、四线城市的地方国企，有时候晋升确实不是仅仅靠你踏实工作就行的，你的背后还需要有一定的***和关系。
虽说在这种国企，你只要踏实负责任，不出现重大失误，工作还是很稳定的。但是，现在的市场竞争激烈，优胜劣汰，国企裁员的例子也不在少数，既然你已经意识到了危机，那就要尽快设想自己的Plan B。
一、找到给你到来焦虑的点是什么？
你对现在的工作不满意，可能有几点原因：
1.这份工作给你带来的收入不高，无法满足你的家庭开支，无法达到你想要的状态。
2.这份工作没有前途，一眼望到头，持续下去人生可能索然无味。
3.这份工作很轻松，待久后人会逐步失去市场竞争力，就像温水煮青蛙一样。
4.个人无法适应公司的氛围，觉得待着压抑，混不下去。
...
想要正确的解决你的疑惑，你需要认真的去思考究竟是什么原因让你产生焦虑，然后再去深挖问题，直到最终找到了解决的方案。如果你不去认真的查找原因，最终很可能无法对症下药而做无效的努力。
二、基于现实去寻求最佳的解决方法
如果是第1点原因，那你要解决的是钱的问题，钱的问题除了换一个更高收入的职业之外，还可以发展副业、或者通过家庭理财等等不同的方式来实现。
如果是第2点原因，那你要解决的是工作意义的问题，这是精神层次的需求，你需要认清自己想要生活的什么，要平稳安逸，还是要追求生活的多样性。
如果是第3点原因，那你要解决的是个人学习的问题，一份工作只能给你带来一小部分的能力锻炼，个人成长往往靠的是不断的自我学习。
如果是第4点原因，那你要解决的是职业选择的问题，道不同不相为谋，选择比努力更重要，你或许可以骑驴找马，去争取更好的职业发展平台。
当然，所有的思考点都必须基于你的实际情况，否则贸然的做出偏离实际的决定，可能会让你陷入比现在更为尴尬的境地。
三、一点建议
你现在的状态是一定要去做改变的，就是一定要参照我前面说的2点方法去找到改变的点，有针对性的去做***，去行动。
十年国企，如果你还做着基础性的工作，往往会让自己成为温室里的青蛙，丧失在大自然中自力更生的能力。所以，不管前面分析的原因是什么，终生学习一定是你要坚持和改善的一个方向。
在我曾经迷茫，不知所措的时候，我把自己置身于书的海洋，不断的从书中去汲取知识，去拓展自己的认知边界，刷新自己的三观，在那段日子了，我一年看了超过100本书籍，并且这个习惯持续保持着。
现在的我特别感谢曾经的那段经历，它让我通过学习变得更强，宛若重生，也让我的生活发生了很多精彩的变化。
我可以，我相信你也可以。渡过黑暗更懂得向阳而生，越过迷茫终长成自己的模样。
·欢迎大家留言，说说你的见解，相互交流相互成长·
我是厦九九，上市公司品牌总监，头条号职场领域签约作者，写作培训师，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。欢迎大家【关注我】，和我一起成长，一起进步。写作专栏、职场力提升专栏火爆销售中。
做为一个在国企里呆了近二十年的老员工，给你谈谈我的看法。
我们是二线城市，半死不活的国企，工资在当地只是中等水平，甚至有点偏下。
因为我没有辞职，给你说一下我周围几个离职的同事的状态：
一、和领导闹翻的小陈。领导觉得小陈不服从管理，小陈觉得领导是个草包。正好单位工资也不高，小陈自持在大学里专业过硬，就辞职单干了。都说商海不易，等他真的下了水才知道，这坑水够他扑腾的。因为他的专业和单位的专业一致，很多时候还得求着单位给口饭吃，所以小陈喝说是自己开了公司，但为了生存，不得不屈尊和老东家进行业务往来，原来的老领导或多或少的，也出了一口心中的恶气。
二、去了私企的小孟。小孟是个工程师，在单位是掌握了核心技术的那类人，本来他也没有什么野心，但后来老婆生了一对双胞胎，我们的工资，真是养不活两个孩子。为了孩子们，小孟一咬牙，辞职去了同行的一家私企，很快得到重用。虽然比这里忙了很多，但他只用了五年的时间，做到了新单位的总工程师，工资比我们的同级水平高了数倍。如果在我们单位，恐怕到快退休才能做到这个职位。
三、半离职的小李。小李是个聪明人，他又想干点自己的事儿，又不想失去单位这个铁饭碗，就开了个病历，请病***。在单位属于半内退的状态，然后自己和老婆一起开了家服装店，生意红火的不得了。后来领导知道这样的事儿之后，就加强了单位的请***制度，病***也可以，工资一分不发，单位的给他的交的五险一金也让他自己承担。想想老婆一个人也能忙得过来，现在又扣这么多钱，小李都觉得还不如回来上班算了，目前还在犹豫不定。
从上面这几个同事的离职状态可以看得出来，如果你有本事有能力有真才实学，真的是放到哪里都不怕，都可以做的很好，活的很好，如果你的水平一般，能力一般，在国企呆着，还是一个不错的选择。
在国企工作的人，其实早就应该对这种情况早有预见，早做准备，除非家里有矿。
1.在国企，工作踏实并不是加分项
工作踏实认真负责的人，哪里都不缺，在国企里，埋头干活的人，真的是太多了。
你要知道，在国企里，工作踏实负责，并不是晋升的加分项目。
工作踏实负责任，说出这话，也就意味工作态度很端正，但是你的工作业绩就未必好了，无功也无过，也就是不出彩，是很难给领导留下深刻印象的。
此外，在国企晋升，除了自己能够做好工作之外，还要能够有一定的人脉关系，这才是最终要的。自己干得再好，没有人支持，没有用。
所以，你无法晋升才是正常的，因为你根本不知道在国企里，晋升的关键因素是什么。
2.辞职不建议
说实话，不建议你辞职了，很简单，工作了十年，已经三十二岁了，没有晋升，不是领导岗位，还是普通员工，那么辞职出去能够找到什么样的工作呢？
很有可能是四处碰壁，就算自己工作能力再突出也没用，为什么呢？
企业在招聘的时候，有年龄限制，三十岁以上不要，而且呢，他们还需要考虑成本的问题，有些岗位招聘一个刚毕业的学生就行了，干上一两个月就是熟手了，没有必要多花钱去找一个老员工。
同时，你要知道，在国企工作了十年晋升不起来，这时候去了其他单位就能晋升起来吗？去了陌生的单位，自己毫无根基，从头打拼，晋升还是很难。
如果自己能力不够强，面临的情况可能就是：好工作找不下，差的工作不相干，非常为难。特别是自己已经进入中年了，求稳为上，所以，这时候不建议辞职。
3.在国企，不要只盯着升职
说实话，在国企工作，盯着钱和升职去工作的话，会非常的痛苦。因为在国企里面，未来的收益并不多，工资涨不起来，未来能不能晋升，不一定。
所以，在国企里面，就要提前做好心理准备，就是这一辈子涨不了多少钱，也晋升不起来的准备。
说实话，三十多岁还没有任何晋升，基本上是没有什么希望了。但是，你还有其他的选择：
1.走技术序列
在国企里，未必就要走管理方向，也可以走技术方向，考上一个高级职称，也能够提升职级和工资。
2.从外部谋求发展
内部没有发展，那就在外部谋求发展就好了，现在互联网这么发达，完全有机会在其他平台上做点事情出来。头条上很多职场作者，都是在国企工作，赚的还不少，有的人副业加上工资比他领导的收入都高了，还追求什么晋升。
我以亲身经历证明，如果身在大一些的城市，或许还有一些好的民营企业可以去。但身在三线小城市，遇到好民营企业的概率，可以说是非常低。比起民营企业，国企的发展空间极其逼仄。但国企的工作很稳定，它可以让你在副业领域大有可为。
感谢互联网时代吧。幸亏有这个时代，我们才能拥有更多的发挥空间。像题主这样的情况，并非什么个例。放在几十年前，他很可能会在郁郁不得志的岁月中，过完平庸而乏味的一生。而互联网时代带来的便利，大幅度降低了我们的赚钱难度。
最好的方式，莫过于通过写作，靠自媒体做副业了。但做副业的话，必须要做出长期努力的准备，必须要在前期耐得住寂寞。最少要做个一年半载，才能初步看出效果来。不过今日头条的推送机制比较好，素人比较容易出头。如果身在我的写作社群，还可以帮助学员加速开启原创标签，更快拿到青云奖励，还能在悟空问答赚到一点小钱，这足以为他带来更多坚持下去的动力。
虽然说前期能得到一些经济上的回报，但如果用这份收入，来完全替代旧日的工作，那基本上是不可能的。所以，问题的答案已经呼之欲出了。
辞职，那是万万不行的。我们不能辞职，但也别太拿这份工作当回事。这份工作的天花板，已经是清晰可见，所以我们无需太拿它当回事，只需要完成自己的分内之事，就足够了。其余的精力，我们都需要放到这份副业上去。
无论如何，我们自己做的这份副业，在某种程度上属于创业，而且是低成本无风险（最多花点电费），哪怕是没做好，也不会赔多少钱，最多赔点时间和精力进去。
除此之外，我们还能开拓眼界，增长许多见识，增大自己的社交圈子，获得前所未有的体验。但它带来的收入，却没有天花板存在。
我就从未想到，正是因为做了自媒体，建起了自己的自媒体社群，才结交了很多好朋友。说句不怕吹牛的话，我走到全国各地，都能在此时此地遇到社群的伙伴，最起码蹭几顿饭，还是不用花钱的。但如果放在三五年前，这种待遇，我可是连想都不敢想的。
感谢互联网时代，为我们这样的普通人带来了机会，从而不至于在职场这一棵树上吊死，还让副业带来的收入，数倍于主业带来的收入。而无论是提问者，还是看到这个答案的其他人，你们都和我一样，同样生在互联网时代。我能办到的事情，你们也一定能够办到。只要你们能够踏得下心，耐得住寂寞，熬过最难熬的时期。你们也会和我一样，开拓出完全不一样的人生。
我是渭水徐公，“朝闻道”写作社群创始人，青云***获奖者，微博签约自媒体，多平台签约作者。关注我，你将得到许多关于写作、运营与策划的干货。如果想要了解我的写作社群，可私信“社群”，随时了解详情哦。
我从几个角度帮你分析吧：
1、你说你工作踏实负责任，是如何体现的呢？
（1）有没有可能，是你自认为自己工作踏实负责任？
有不少人觉得自己工作很努力，但在领导眼里其实你并没有做什么。我举个实例：
A是我新招来的行政专员，其中有一项本职工作是“宿舍的分配和管理”。有一次，某宿舍要退宿，房东要求给房子做大扫除。我安排A负责这件事。4小时候A回来了，满头大汗。我问他怎么这么久，他告诉我，自己给房子做了大扫除。
这就是所谓的“苦劳”。这种工作就是***裸的“吃力不讨好”。你做这样的工作，公司并不会感谢你，如果遇到那些无良老板，还会利用你的这个善心，压榨你的时间和精力。
我对A说，以后这种事情直接找个保洁就好了，也就200来块钱，对公司来说不算什么。但对员工本身而言，就浪费了很多时间和精力，却没有产出任何效益。这就是许多基层员工的悲哀。
作为员工我们一定要明白一个道理：这个年代，最不缺的就是苦劳。
所以，如果你所谓的“工作踏实负责”只是这类苦劳的话，我认为你不被领导提拔是很正常的，被提拔才怪呢。
（2）你的能力有没有被更高的领导发现？
也许你确实有能力，只是没被更高的领导发现。这也许是公司的机制问题，比如绩效考核不科学，或领导不懂得发现人才、培养人才。
如果是这种情况就很麻烦，因为你无法发挥自己的能力被更高的领导发现，也就谈不上升职加薪。
你需要做的，就是想尽一切办法让领导发现你的能力。如果你真的有实力，我相信领导会发现你的。
2、你工作10年，却认为自己升职无望，你是如何得出这个结论的？
如果你觉得自己有能力且工作负责，仍觉得自己升职无望，你是不是认为只有通过潜规则才能获得晋升？既然如此，我问你两个问题：
（1）既然你知道能通过潜规则提升，为什么你自己不做？
社会不是非黑即白，只要不违背良心和丧尽天良，我觉得适当的给领导一些表示也是有必要的，人情世故还是要做一做的，只要不触碰底线就行。
（2）如果你排斥的话，为什么要留在这里？
如果你打心眼里排斥潜规则，你留在这里也没有意义，你应该去寻找一个能够通过发挥自身能力就能获得晋升的企业。否则你在这里永远是碌碌无为。
3、你执行力很强，还怕找不到工作吗？
你说你担心找不到好的工作，你可以先试着骑驴找马嘛，观察一下公司的规模，了解一下领导的价值观是否与你相符，最重要的是薪资是否能达到你的预期。只要满足以上几点，其实你可以试着跳槽的。
风险和机会是并存的，如果下一份工作确实没那么好，你也可以再跳槽。毕竟你自己也说了，在本企业升职无望，还有什么比这个更糟糕的结果呢？既然如此，你为什么不选择试试其他企业呢？
-End-
作者简介：重燃石，多年中小型企业高层管理，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。
一般来说在国企工作十年的成绩真的不算什么 这远远没有进私企或者外企的十年工作经验丰富 大家都知道国企是什么样的用人机制和待遇 而且勤勤恳恳的人只适合做体力劳动不适合做脑力劳动 当然文化氛围也是很重要的 身边都是吹毛求疵者自然你的任劳任怨 踏实肯干就显得那么苍白无力了 要升职加薪必须体现你是非你莫属无可取代的职场地位 这个社会摆在眼前的诱惑很多 光能出色的完成任务太容易了 这绝不构成你唱主角的直接原因 再者 你所在城市的限制 很难触到向外延伸的空间 这对于你的固有思维形成僵化 恐怕再给十年 您一样是现在的你
我建议您可以暂时选择休***放松一下自己 体验一下别外生活 把自己状态调整到最轻松的状态也是对工作最认真负责的体现
三亚湾要是有一个类似丹麦的小美人鱼雕塑会更有知名度吗？
丹麦的小美人鱼雕塑为什么这么出名，那是因为她不止是一个单纯的雕塑，她是安徒生童话里面的著名人物，童话赋予了这个雕塑灵活，让她变得有意义！
三亚湾作为三亚的旅游景区，想做个地标雕塑或者建筑吸引游客眼球这个想法初衷是好的，但是可以根据自己的实际情况来设计，千万不要模仿和山寨，那样就是去意义了，拿仅仅就是雕塑没有灵魂，总不能再杜撰一个小美人鱼和王子到三亚湾旅游结婚的故事吧！所以请慎重考虑，吸引游客的方式千万种，一定要有自己的特色！
我认为不会的！
因为丹麦的小美人鱼铜像不仅仅是一尊铜像那么简单，她是建立在丹麦大童话家安徒生这个历史人物之上，建立在安徒生创作的《海的女儿》这个IP之上，某种意义来说是丹麦国家的象征，是丹麦文学文化的象征，安徒生创作的众多童话故事，受到世界各国儿童的喜爱，我小时候就读过他的作品，所以说这尊铜像是有深厚的内容积淀的。
反观三亚湾这个地点，要看有没有家喻户系的IP或者传说或者历史典故，国内很多地方都有各种各样的雕塑，哪怕街边公园可能都有好几座，不乏一些制作精良，特别经典的创意之作。最重要的就是，这个雕塑被赋予了什么意义。华尔街的铜牛，被赋予的是牛市、财富。杭州岳王庙岳飞墓前的那一对秦桧夫妇铜像，被赋予的是狡诈阴损、奸臣的意义。乐山大佛，这座中国最大的一尊摩崖石刻造像，被赋予的就是佛教、信仰、寄托的意义。
总结一下，三亚湾弄雕像可以，但是要能被赋予意义，没有意义就和其他任何街边公园的雕塑一样，只是个摆设！
三亚因为拥有它的唯一性，所以它的旅游热度在国内来说还是挺高的，但是去过一次三亚的人都会知道，三亚湾比不上大东海和亚龙湾。因为大东海和亚龙湾，都是海清沙细，非常的有度***感觉，而三亚湾的海并不是那么干净，并且沙滩也不是那么好，这个海滩不太适合游泳，第1次可能不知道选择了住三亚湾的酒店，如果再次去三亚的话，一般人应该都是不会选择三亚湾的酒店，而是会改选大东海和亚龙湾的酒店了。
每一个城市都应该有不同之处，地标性的建筑物可以增加城市的内涵和吸引点。比如上海的东方明珠，北京的故宫，广州的广州塔，上面都是一些可以代表地方特色或者引起了国内外关注的，但是还有一些是浪费建设没有产生效果的比如苏州的东方之门和抚顺的生命之环，所以利弊都有建造一个城市标志性建筑应该反复核查，网上征求全民建议，不能以为的上级如何说，下级就执行。
三亚湾属于三亚旅游景区，如果需要一个地标性的旅游景点完全可以建设，那建设一个什么样的呢，我觉得可以和国内外的两个旅游热门景点学习下一个是迪拜的帆船酒店，还有一个是新加坡***酒店，既是顶级酒店，又是地标性建筑，既吸引旅客又吸引游人，双赢。
