如何成为一名合格的明星经纪人？
有这个行业的从业者调侃道，做经纪人必须要会财务、会剪辑、会P图、会宣传、会公关、会策划、会看剧本会选片、玩转各种社交媒体等等。经纪人得是一个全能型选手，料理艺人的演艺事物并不是那么简单的事情，艺人成名容易，名声一落千丈更容易，要如何做到帮助这个明星一路平步青云、越走越好，需要考虑各方面的事情。
建议想当经纪人的话，首先一定要够了解媒体行业，学新闻传播相关的专业都是不错的，先不讨论能学到多少东西，起码大方向是往这边靠的。如果完全没有基本的知识也没关系，只要一直关注明星八卦，对热点话题有较高的敏感度，都会觉得做起这个工作不说得心应手吧，至少不会那么困难。其次，一定要不辞劳苦，不惧经常性的加班和高频词的出差，全身心投入到这个工作中来，才能做好。
起初，由于行业发展所造成的人才空缺，一时间社会上大量人力***涌入本行业，较低的准入标准，导致从业人员素质良莠不齐，此外再加之巨大的需求体量，业内曾一味地追求速度，造就了“唯快不破”的作业形态，最终导致行业整体缺乏服务意识，更有甚者，欺瞒客户等不诚信之事也时常发生。
如此的行业环境，不仅会使客户的利益受损，降低了经纪行业整体在客户心里的认可度，对于从事本行业的我们也是深受其害，不少优秀的经纪人被迫适应着“劣币驱逐良币”的恶性循环。
当下，随着房地产市场的逐渐成熟，社会对于行业的要求也日益提高，倘若不及时提升自身的服务品质和作业形态，迟早会被行业所淘汰。
所以要成为一个合格的房产经纪人，必须有基本的专业知识，有高标准的服务意识，能为客户提供最优质的房产经纪服务。
相对能使行业和经纪人得到尊重和地位，并有良好的社会形象。
谢邀。我国的经纪人作为市场的新兴产物，他随着文体市场的复兴逐渐从幕后转向了前台，并迅速崛起。传统的经纪人其实在很早已经有了，主要表现在商品流转过程中，起到一个媒介的用途，而随着新兴市场的多样化不断的延伸到每一个地方。
当下的中国文体复兴，文化市场所占份额也越来越大，大众对精神产品的需求越来越多。在行业发展中各种领军人物也异常活跃，社会活动场次之多让人目不暇接，应运而生的明星经纪人业务也顺应形势遍地开花。由于我国的经纪人制度处在成长阶段，经纪人队伍难免良莠不齐，影响了授权人的生活和工作秩序。较典型的就是谐星王宝强***，其经纪人宋喆违背社会公德和***，挑战民众低线，公然介入别人的私人空间，破坏别人的家庭，转移和侵占别人的私有财产，乃至触犯法律，落得个锒铛入狱的下场，为世人不耻。
我想合格的经纪人必须具备几个方面:一是良好的道德品行和职业素养，三观正确制度严明。二是精湛的业务技能，机动灵活的公关能力，充沛的体能。三是足够的财经知识和法律知识。四是清醒的头脑，缜密的思维，独特的视角，独到的大局观。
总之无论什么样的职业，做人都要当老实人，做明白事！
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感谢邀请！我有很多经纪人朋友，我也曾经差点做经纪人，其实要当明星经纪人并不是很困难，跟我来，一步一步告诉你怎么当上明星经纪人！
第一步：自身必须具备如下基本素质：1、善于沟通，懂得商务谈判。这个是做好一个经纪人的前提。因为经纪人最重要的工作就是为艺人接活，谈判。如果你不善沟通，那很难为明星接到好的活动和作品。2、熟悉明星***市场。说得不好听点就是要能聊各种八卦，耳听四方，热爱***事业。3、有一定专业技能。譬如危及公关，剧本判断能力等。这样明星才能信赖你，依靠你，同样也离不开你！
第二步：进入一家艺人公司。当你具备了上述素质，去一家***公司或者经纪公司问题就不会很大了。现在艺人一般都签约在***公司或者专门的经纪公司。如华谊、华策、喜天等。但是越来越多的大牌艺人都自己做经纪公司。如范冰冰等。门槛其实不高。我以前在华谊兄弟，接触到的经纪人大都跟跟我们一样，没什么特别的。
第三步：在经纪公司内部，一般有经纪岗、宣传岗，还有策划岗。现在越来越多的艺人公司还有剧本统筹，他们负责为艺人筛选***公司递过来的剧本，最后决定接不接这个本子。如果你是新人，你可以从宣传啊、策划等岗位做起，慢慢和艺人建立关系，然后转岗做经纪，就很容易。
一个好的经纪人对明星非常重要，有些明星很依赖经纪人。如邓超夫妇、范冰冰等。他们的经纪人都帮了他们很多，但是这些经纪人也赚了很多。但是有遇到不好的经纪人，则会背后坑死明星，如王宝强。
2000年年底，我国首批正式体育经纪人的产生地点是？
北京。
体育经纪人主要从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转会、参赛等中介活动。沟通体育市场供需双方不可或缺的一个群体，加速体育产品的流通，提高交易效率和成功率，改进投资主体的决策，促进生产要素合理流动和***优化配置，繁荣社会文化，丰富人民的精神生活。
体育赛事公司有哪些岗位？
体育赛事公司是一个涉及多个领域的综合性企业，其岗位设置也非常多样化。以下是一些常见的体育赛事公司岗位：
1. 赛事策划：负责赛事的整体策划、方案设计和执行***等。
2. 赞助招商：负责与企业、品牌等进行合作洽谈，争取赞助和广告收入。
3. 媒体关系：负责与媒体进行沟通、协调，提高赛事曝光度和知名度。
4. 场馆管理：负责场馆的租赁、搭建、维护和安全管理等。
5. 赛事运营：负责赛事现场的组织、协调、管理和运营等。
6. 运动员管理：负责运动员的招募、培训和管理等。
7. 财务管理：负责公司的财务管理、预算编制和成本控制等。
8. 法律事务：负责公司的法律事务和合同管理等。
9. 数据分析：负责对赛事数据进行分析和研究，为赛事决策提供支持。
10. IT技术支持：负责公司内部的IT系统和技术支持。
需要注意的是，不同的体育赛事公司可能会有不同的岗位设置和职责分工，具体情况还需根据公司实际情况而定。
体育赛事公司的岗位多种多样，以下是一些常见的岗位：
1. 运动员/运动员经纪人：负责招募、培训和管理运动员，协调他们的比赛和训练***。
2. 赛事策划/执行：负责策划、组织和执行体育赛事，包括赛程安排、场地准备、裁判安排、安保等工作。
3. 赛事运营：负责赛事的整体运营，包括票务管理、场地管理、赛事宣传等工作。
4. 营销/市场推广：负责推广赛事，包括制定营销策略、广告宣传、赞助合作等工作。
5. 媒体/公关：负责与媒体合作，组织赛前赛后的新闻发布会、媒体***访等工作。
6. 裁判员/技术官员：负责比赛中的裁判和技术判定工作，确保比赛的公正和规范。
7. 计时员/数据分析师：负责比赛的计时和数据统计工作，为训练和比赛提供数据支持。
8. 健身教练/康复师：负责运动员的训练和康复工作，帮助他们保持身体健康和竞技状态。
9. 客户服务/接待：负责赛事期间的接待工作，与观众、媒体和相关方沟通和协调。
10. 资金管理/财务：负责赛事的预算和财务管理工作。
这只是一些常见的岗位，实际上体育赛事公司还涉及到许多其他岗位，如赛事设计师、场务人员、安保人员等。不同公司根据自身规模和特点可能会有不同的岗位安排。
