游戏策划月收入多少？
一般在万元以上。
此外，游戏策划人员和美工也是热门的职位，资深游戏策划人员的工资也能达到万元有余，而一般游戏策划人员的工资也维持在不错的水平。
建议大家可以根据各大专业招聘网站关注最新薪资信息，不过不可否认，只有强大自己，用知识武装自己才能有机会拿到让自己满意的薪资。
博物馆里招聘有哪些职位？
博物馆里招聘的职位包括：展览策划、文物保护、藏品整理、教育解说、票务销售、活动组织、市场推广、志愿者管理、后勤保障等。
此外，还需要专业的研究人员，如考古学家、艺术史学家、博物馆学者等。这些职位旨在保护和展示博物馆的藏品，提供教育和文化服务，以及协助博物馆的日常运营。
如何从事旅游策划师？
好的旅游策划师一定有一颗热爱旅游的心❤️，喜欢走走看看交朋友。要做好旅游策划师，两方面的工作：1、做好客户体验很重要，以客户的角度去感受。2、对旅***业有系统的了解。两者结合，加上一点文字功底，就是优秀的旅游策划师啦。
首先，你肯定要在涨旅游这个行业学习专业知识，没有专业知识作为支撑，很难知道这行的详细工作细节。
第二个，你要对旅游这个行业感兴趣要认真去了解，对于旅***业完全没有了解，想去做策划师根本不行。
第三，你还要有一定的写作能力，旅游策划师就是一个跟文字打交道的职业，所以要有好的写作能力。
以上三点是我个人对怎么才能做好一个旅游策划师分析，相信能做能以上三点旅游策划师的工作也轻松了。
首先，你肯定要具备这个行业的专业知识，没有专业知识作为支撑，相信也没人要你做，因为别人完全可以找一个比你专业来做。第二个，你要对这个行业要有一定的了解，对于一个行业完全没有了解，想做好也不是一件容易的事。第三，你还要具备一定文案编辑能力，旅游策划师本来就是一个跟文字打交道的职业，脱离了这个基本的能力，根本就做不好！
火热的“文旅产业”与不温不火的“文旅策划职业”
文旅行业受疫情的影响是很多大的，与疫情前相比，2022年较2021年招聘职位量减少-59%，除去疫情因素，即使在疫情前，文旅行业也是不赚钱的。之所以这么火，主要原因是国家政策的倾斜，国内旅***业的蓬勃发展。我们可以看到，很多行业都在转型做文旅产业，各种文旅小镇、田园综合体，甚至很多地产企业转型开始做康养产业。但是真正赚钱的不多。有点跑题，今天的文章要探讨的是“文旅策划的职业”，至于文旅产业的发展前景，以后再聊。
一、从大数据分析来看“文旅策划”这个职业：
1.文旅策划招聘需求量北京最多，占比14%，我们对全国前十排名进行统计，结果参考下表：
文旅策划招聘需求量全国排名前十
2.工作待遇2022年较2021年增长速度提高了2%，热门地区的工资待遇情况为：
文旅策划热门地区工薪情况分析
3.企业招聘要求分析：
文旅策划企业招聘学历要去分析
4.文旅策划招聘经验要求：
文旅策划岗位经验要求
注意：通过这些数据，有一点是要提醒大家的，文旅策划岗位要求的工作年限是很高的。
二、文旅策划与其他一般策划是有很大区别的。比如，在应聘“文化旅游策划设计师”的职位时，可以看到该职责描述，“负责文旅项目的景区规划、总策划的概念设计”，这是一项专业要求很强的工作内容，应聘者要具备规划的专业知识，今天咱就聊聊这项内容：
文化旅游策划设计师
1.文旅项目策划：指作用、主导与整个开发旅游过程中的一种特殊文化形态，泛指旅游景点构思、建设及创造活动的总和，在景区规划及构建中得以切实体现。
对“人文”的认识：“人文”是一个复杂的总体，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、地理、风俗，以及“人”作为大自然一员所获得的一切其他才能经验在内的复合体。我们中国是一个拥有五千年文明的古国，蕴含着丰富的文化遗产，作为旅游***，人文景观所占比重特别显著。简言之，一个景点如果没有文化内涵，那么这个景点就可能因徒有其表而缺乏灵魂，很难有吸引力。如果从追求区域经济发展及旅游业的效益回报而言，一个旅游产品理应体现当地文化内涵，凸显与别处不一样的地方，才能具有独特的吸引力。
景区规划是一个复杂的系统工程，涉及到大量的学科知识的交叉与综合，景区规划者对于景区本身及周边区域的历史文化、山川地貌、自然气候等条件进行分析的基础上，提出切实可行的开发方案，一个好的规划设计方案，是规划者心血的结晶。
文旅项目的策划者，最精明的地方，就在于“独到的眼光”，要在策划项目的地脉、人脉中，发现它的独到之处，简而言之，就是“寻找”并“发现”旅游***。
2.文旅项目的景区规划
大部分的景区规划项目失败的原因，主要是在前期开发中，对景区评价的失误。反过来理解，成功的文旅景区规划，离不开规划者对旅游***开发的科学评价和对旅游地功能的正确定位。规划者对当地旅游***和所处位置有一个清醒的分析和认识，这一点非常重要。
分析和处理各种资料是规划者必不可少的一步，要尽可能多地掌握各种过去和现在的资料，在进行调查分析的基础上，把各项工作从无秩序、零散中转向有条不紊，景区策划工作是一项按照程序运作的系统工程。
可行性的判断：任何一种策划创意在本质上都是一种构想。无论其表面看起来是多么完善、合理，都不可避免地在实施过程中遇到各种各样的阻碍，甚至半途而废。景区策划创意也不例外。在制定规划时，一定要考虑到它的可行性，包括在经济上、环境上和技术上的可行性。（就这一点而言，策划方案的科学性要求，尤其是前期科学的分析，为后续结论科学性提供了重要的条件，很多的规划者也在努力的将一些技术手段，如地理信息系统等技术，融入其中，以加强景区前期分析的科学性）
我们会在景区规划中，看到很多项目的雷同现象，这是绝对不可的。规划创意没有既定的模式可以抄袭，没有现成的公式可以照搬，没有上级文件可以依据，而是规划者按照不同地域特色、不同文化特征、不同人群背景，进行的策划。如果在这么的不同中，却拿出了相同的方案，那这个方案一定是抄袭的。
一项优秀的旅游景区项目创意方案的制定，应该包括以下几步：
（1）人文调研分析：在制定规划创意方案时，规划者站在一个更高的视点上，通过比较分析，找出当地自然、地理、文化的独特性，开发出一个最适应于当地的景区规划蓝图。
（2）环境调研分析：环境调研，就是市场竞争与需求的分析，是指一个旅游策划项目具有获得最低市场规模估计的能力，要确定市场规模相当困难。（需要指出，市场规模是随着新的吸引力的开发，宣传促销活动、消费的变化而不断创新改变的。市场规模的确定也应该不断地进行调整）
（3）市场调研分析：市场规模是对市场进行量的分析，市场结构是对市场进行质的分析。（旅游市场结构分析主要通过客源区域特征；社会人口特征；消费行为特征这三方面来体现）
（4）竞争调研分析：景区规划必须对市场的竞争环境和自身的优点、缺点进行客观分析，也就是通常所说的“SWOT分析”（这种方法有些人存在异议，我个人认为，在中尺度旅游景区规划中，这种方法是好用的）
（5）策划目标：目标的确定，应根据具体的策划要求和实际情况而定。目标的确定是可行，取决于它是否建立在“具体问题具体分析”的基础上。“找到问题”就等于解决了问题的一半，这就说明，“找到问题”是确定策划目标最重要的一点。
（6）策划形象：指的是本景区、本景观在公众心目中的形象。使游客在心理上获得满足，是树立景区形象的主要目的之一。一般来说，人们在出游前都非常重视旅游地的直观形象，只有那些在旅游者心目中有美好印象的地方，才会使人们心向往之，人们对形象认识已经从印象时代逐渐转入定位时代。换言之，该景区在人们心目中的形象排列顺序，是决定该景区出行时的首选考量。
（7）策划创意：因为景观规划是一个复杂细致的系统工程，对所规划的对象进行详细的分析，包括地形、地物、社会、市场、经济、环境、客源、基础设施、潜在游客群体等进行分类整理。只有对所获得的资料进行全面分析、提炼、概括、加工和思考之后，才能进行创意。（所以，创意不是无本之木，它不是创意人员凭空想象出来的。）
（8）合理的旅游路线设计，能够最大限度地减少游客在途时间，增加其有效的旅游时间。
个人认为，在旅游线路规划中，有四点特别重要，游客的愿望；经营者的经济效益；旅游安排的丰富性；适合各种年龄段。
3.文旅规划概念设计
（1）概念是规划的主轴，所谓“规划概念”就是为景区规划提出一个总体开发设想、一个基础蓝图，是开发旅游目的地概念性的框架。
（2）成功的旅游规划概念，是按照一定的程序，有***、有步骤、有目的地完成的，并在规划过程中不断改进、补充和完善，最后才成为一项优秀的、独一无二的旅游景区规划。
规划的程序包括：确立规划人员；界定规划范围；制定规划目标；拟定规划***书；组织分工；调查分析；方案构思；定立写作报告书；修改、实施和反馈等。（这里我写得很少，但是这部分很重要的）
（3）重点关注“老屋开发”，这是我个人非常关注的一个问题，这里我把它作为独立的一点提出来，供大家思考。对于老屋、旧建筑、破房子正是我们进行景区规划创意不可多得的素材。先人留下的这些建筑物，并不仅仅是可供使用的房子，还留存了历史的某一空间、历史的残余记忆，许多重要的、驻足于史册的***就发生在此，它们在等待着我们去挖掘，去细细地品味，去寻找它们对于今天的借鉴和启迪。
总之：一个规划的形成，可能对现在的人，甚至对以后的若干代人都可能产生广泛的影响，决不能掉以轻心。
以上观点来自于微信公众号：爱利丝景观设计
如何入行游戏策划？
如果是在校大学生，那么相对容易一些，只要对游戏有热情，善于交流，有较强的逻辑思维，文笔或者艺术水平，都可以尝试游戏公司的大招会，这方面不论大学所学的专业，还是看个人素质。如果已经进入社会，并且没有从事游戏相关行业，那么想要做策划还是有点难度，需要有比较漂亮的简历，或者是有好友内部推荐。其实，要入这一行要先想明白一件事，喜欢玩游戏和能做游戏是完全不一样的，毕竟创意***都有，但是如何把创意实现，才是最重要的～
相对来说，有些基础的功课应该有个牢固的基础。
1、数学。国内策划数学差的比比皆是，缺少良好的逻辑能力，那永远也无法真正开始自己的设计。
2、语文。文字表达和口头表达能力在任何时刻都是最重要的技能。我面试过的人大部分都不合格。
3、计算机。除非从事桌面游戏设计或者卡牌游戏设计，计算机已经是必不可少的技能之一了，特别是目前大多数游戏都基于计算机，学习足够的软件知识是必须的。
4、艺术。审美无法短时间培养，多看各种东西可以增加自己的判断力。海报、绘画、雕塑、建筑、***、摄影。越多越好。以上是很重要的因素，当然，其他的学科也很重要。经济学：针对宏观和大环境的思考方式，对于交换的理解，以及大型游戏中的各种必要思考能力。心理学：其实我原来想说心理学和行为学，因为单独拿心理学出来说事是没意义的。可惜国内的行为学真的很滞后，学习资料得去看外文资料。天文、地理、民俗、神话、生物、化学、物理、通信、……，圆满了。我说的一点也不夸张，策划是精英行业，永远只有一个人在做决定。只想混个日子什么的，那应该是很不容易的。祝题主一切顺利！
1-找准目标游戏
例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏
2-初步体验，写游戏分析报告
从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想
PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的
3-充分游戏，做出游戏框架图
体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。
4-作出简历，新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。
业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”
找准目标游戏
例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏
初步体验，写游戏分析报告
从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想
（PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的）
3
充分游戏，做出游戏框架图
体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。
4
作出简历
新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。
业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”
5
找准目标公司，投资简历
目标公司可在百度上搜到，然后去51等平台投递即可。多点耐心，多投总是会有面试的，加油吧！
以上。
本人游戏策划主要负责的内容是：根据世界观设计野外地图，主城，新手村，副本等。，在四种策划中，是有专修偏向的，一般在招聘策划时，会有一些专业上的优先考虑：系统策划会优先录用程序专业的学生，数值策划会优先录用数学系专业的学生，关卡策划会优先美术专业的学生，剧情策划会优先文学或历史类专业的学生。当然，如今的策划招聘更倾向于多修，一般较为合理的是系统策划数值策划双修，或者剧情关卡策划双修。
你学习软件的，比较建议你从系统策划入手~
中国游戏公司招聘要求？
各职位要求不一样。游戏公司对于程序员的学历和专业要求非常高，最少也要本科计算机编程专业，还有英语能力的要求。
策划职位基本上也要在大专以上文凭，对于美术人员的学历要求不是很看重关键是看作品能否达到公司录用要求。当然不排除一些例外，没有学历但是很有能力有技术的人。可以向GA游戏教育了解一些情况，他们还是是比较专业和中肯的培训机构，希望对你有所帮助 不至于那么迷茫。
酒吧怎么招聘？
最简单的就是,业务经理招聘人员不限,因为人月多给你带的生意越多,楼面经理一个有能力的就够了,主观一个,服务人员根据自己店里面的情况来定,小的话就把主管不要了,吧台里面,招聘吧籽,吧丽,挑酒师,在招聘DJ师.后台招聘,策划部经理,仓库仓管,后吧里面招聘,果盘师,在招一个出货的,还有收银子的在就是保洁,大概就这么多吧,如果酒吧小的话一切从减
商场招聘策划要求？
一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。
3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;
