瓦里耶娃是几娃？
瓦利耶娃是三娃。目前她十五岁，是三娃中最小的。瓦利耶娃被称为K宝或六边形战士。她在花样滑冰女单中就是为破纪录而存在的天才少女。截止到目前九次打破世界纪录，是花样滑冰女单天花板的存在，直接拉高了女单的技术等级。这次北京冬奥会她因为***的问题只拿了花样滑冰团体冠军，女单第四名。
来参加北京冬奥会的俄罗斯花样滑冰运动员，让大家比较熟悉的是这三个女运动员。分别是谢尔巴科娃（2004年3月28日）出生，特鲁索娃（2004年6月23日）出生，瓦利耶娃（2006年4月26日）出生，根据出生日期来看，所以瓦利耶娃是三娃。让我们一起来期待她们的精彩比赛。
瓦力耶娃和羽生结弦谁厉害？
瓦利耶娃更厉害。
2022年北京冬奥会之前，在有包括谢尔巴科娃等众多好手参加的2021花滑大奖赛俄罗斯站中，15岁的瓦利耶凭借着自由滑《波莱罗》完成了接近满分完成的萨霍夫四周跳、两次后外点冰四周跳，三周半拿下了3.31的加分。
当时，她以短节目自由滑185.29分，总分272.71分刷新世界纪录。值得一提的是，此前瓦利耶娃在短节目上也以87.42分打破了世界纪录。
如何锻炼个人的独立思考能力和独立解决问题的能力？
【沈理职谈】给你分析：个人独立思考和独立解决问题的能力是职场中重要的竞争力，也是自己能否独当一面的重要基础能力。
第一、对工作中的每一个问题，都要刨根究底，直达目标。
为什么说工作中的问题都有刨根究底呢？只有这样你才能不被外界的因素干扰，找到真正本质的核心关键点，把每一件事情都形成了自己独立的思考习惯和结果为导向的观察角度。这样长期下来，自己就会明显感觉到能够单独处理好很多事情了。
第二、要勇于表达自己真实的观点和看法，然后检验可行性。
需要你发表某项工作的看法时候，一定要认真思考，敢于表达自己的看法。如果遇到没有正确答案的情况下，要敢于坚持自己的原则和方向。并为这个想法而努力来证明自己。当然，如果你的想法不正确，就不要一味坚持，也学习一下别人的，总结融合。
不要人云亦云，先思考，再表达，再验证。
第三、试着全程去解决某些事或者规划某些事。
如果领导安排给你和别人一起干某项工作，你要试着先在心中模拟好整个需要处理和协调的过程，然后按着你的想法全程来引导发展。试着从全局的角度来考虑问题。
第四、尽量去影响周围的人，形成领导力。
在工作中，如果你要靠别人鼓励才能发光的话，顶多算了电灯泡。我们一定要做一个发动机，去影响别人，去带动别人，这样你的独立思考和独立解决问题的能力肯定会提升的。
感谢邀请！孩子独立能力的培养，关乎他们以后更有效地服务社会。欢迎关注“甲骨游学”，我是三娃奶爸，勤奋父亲，希望这里的分享能为您带来真正的价值。
1、现实的挑战，孩子必须有独挡一面的能力
最近，华为老总任正非说：外界环境不太好，要做过苦日子的准备，企业组织要精简，裁掉平庸的员工。***如您的孩子是华为员工，不幸被裁员了，父母是什么心态？孩子又是怎样的焦虑？如果人到四十，有家有口，在IT行业深耕，如果被裁员，又是什么样的挑战？
在美国据统计，人一生平均换7个工作。如果没有独立自主的能力，怎么与时俱进？怎么及时更新知识？所以，教育不只是停留在“教”的层面，更要在“育人”的层面，去培养完整独立的人格。
2、怎么去育人？才能培养良好的独立能力？
（1）举个例子，协和医院对中国现代公共卫生和现代医疗的贡献，大家有目共睹。学校刚开始时，只招几个学生。两个人住一间宿舍，衬衣每天熨烫，皮鞋擦的蹭亮。对生活习惯的培养，真正培养起他们对生活的态度，对社会的责任。日后，他们成为医疗界的标杆，影响到了整个中国医疗事业。
在教育心理学中提出“学徒制”学习，我们并不陌生。中国古代，有很多手艺都是通过“学徒制”传承下来。在欧洲制造业大国，德国非常推崇这种学习方式。为什么这么有效呢？
（2）这里点题，父母想培养孩子独立思考、独立解决问题的能力。挑战是，孩子能看到“独立思考”是什么？孩子是感性的，如果没有和具体的实例联系，他们无法想象，或者说根本没有概念。
学习新的概念，必须建立在已知的概念之上。如果孩子对抽象的概念，如“独立思考”，“独立解决”都无法理解，那么他们是学不会的。
回到刚才的例子，在协和医院创立之初所培养的骨干，他们的示范，让以后的学徒一看就明白了。
3、总结：
所以，教孩子学习独立思考，以及独立解决问题的能力，最好的方法是身边的家长，或者老师给他们做个示范。比如，家长帮助孩子一起去制定***，执行***，反馈***。在一个实例中，讲解如何管理项目。这样，孩子很容易明白“独立”到底是什么意思，在哪些方面操作。
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（1）三娃奶爸，勤奋父亲，育儿达人。
（2）教育技术极客，《说文解字》***被腾讯收录为精品内容。
（3）教育领导力硕士，海外名校毕业，全A拿下。
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独立思考与解决问题的能力，在职场中是非常优秀的品质，但两项都能真正完全具备的是凤毛麟角，这是中国教育体制观念相对传统，要求顺从的生长环境所导致的，故而要通过后天职场中培养这两项能力，可提供以下几点建议参考！
1、与优秀的人相处。优秀是指在职场中工作能力突出的人，起码在某一些领域是强于自身的，与他们相处，可以取长补短的同时，也在提升自身对事物的判断能力，学习别人更好的工作方法。
2、坚持系统性的学习。当下是信息爆发的年代，打开手机、电脑，很多都是碎片化的信息，这类信息不能说完全无用，但或多或少流露出编者个人态度倾向，且信息量更多是总结与提炼。故而系统性的学习某方面的知识，让思路更清晰，理解更透彻，利于实际应用转化，最终为解决问题服务。
3、锻炼自己的逻辑思维。在工作、生活、社交等领域，不断学习、梳理自身的语言表达、写作、沟通的逻辑。思维顺了，沟通顺了，对事物的理解也就随之顺了。对事物的看法自然会更全面，这是独立思考的前提。脑袋浆糊，说话语次不清，逻辑混乱的人，指望其独立思考，简直比登天还难
4、懂得借势与协作。独立思考与解决问题并不意味着，凡事都是自己独立完成。思考与解决问题的技术，在于如何整合***，以利他的心态达成共赢，故而，无论职场还是社交，懂得如何去合作的人，会获得更多的机会与***，更利于成功
5、最后要坚持自律。职场中卓越、优秀、平庸的区别不是学历、能力、或是运气。而是坚持自律的程度，最终决定能走多远，自律的人心理素质更强、对事物的理解更透彻，同时，更能赢得尊重。这是独立思考与解决问题的终极条件。
以上，个人拙见，供参考！不足之处，还请大家积极评论补充！
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逼自己一把，把自己逼到艰难环境，不得不走下去的时候。就锻炼出来了。
类似于职场新人，老板们有时候会分配一些难度较大的任务，这时候就是考验一个人自己解决问题和面对压力的能力了。如果一直像花朵一样由老师傅带着干活儿，那他永远也学不会承担责任。也就无法成长了。
很多人都会有这样的疑问，为什么同样是遇到困难，别人就能轻而易举找到解决办法，而你去却绞尽脑汁，百般尝试也不得其法？
爱因斯坦给出了答案：“因为解决问题不过是数学或实验的技巧罢了，发现问题才更具有实质意义。”
我们常常一遇到问题忙得团团转，却舍不得拿出一刻钟静静的思考。而真正厉害的人，不是最先行动的人，而是最快发现核心问题的人。看到了问题的症结所在，也就找到了解决问题的办法了。
那么如何最快发现核心问题呢？
把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半，只有先认清问题，才能很好地解决问题。
这种观点在管理学上被称为吉德林法则。 因为大脑是用来思考的，不只是用来储存的。
把所有的问题都放在大脑里，零散的问题导致大脑信息过载，只会影响大脑的思考能力，难以进行深度思考，无法发现问题的核心。
所以，遇到问题最好写下来，写的过程也是帮助大脑梳理问题过程，你会加深对这个问题的认识和理解，发现问题的关键。也许刚把问题写下来，你就已经想到了解决方案。
冬奥会之后怎样持续关注特鲁索娃？
我在头条这么多年一直都是只看不写，今天我要专门为莎皇发表第一篇头条文章。只为她的精神，致敬！
体育是竞技体育，不是很崇尚更高，更快，更强吗？声明，三娃都非常喜欢。但昨天开始心里有排名了，所以三娃里最喜欢她，排第一，心疼，我们心里的冠军🏆！！因为，她是凭着努力拼搏，大家看宣传她时没有说最漂亮。其余俩娃都是说漂亮，漂亮是天生爹妈给的，勤奋好学是后天的努力！！何况是比体育又不是比选美！所以，实力圈粉莎皇！！请给最勤奋好学的人一块金牌🥇！！别人只是数量，而她一块金牌是全部是认可是梦想是全部，通过金牌🥇可以告诉她，有付出就一定有收获！而不是在以后的人生里怀疑这条定论！要不，这么年轻人生观都会影响！也是有所慰藉，圆满收官！
体育不就是为了挑战人类的极限吗？这不难道是唯一的一个验的标准吗？首先先看人能够达到一个什么水平，然后再去看美感，美感是每个人都能表现出来的，但是极限是每个人都能做出来的吗？这不就是一种人无我有的体育境界吗？我们不能让勤奋拼搏的人流汗又流泪，这是一个为人三观问题。她不躺在舒适圈，坚持挑战极限，这不是大无畏体育精神吗？不是冠军🏆哪个能胜任？
同时，文无第一，武无第二。所以这类项目不像羽毛球之类的***制能一决胜负，不受外界影响，而花滑等非常受裁判喜好等影响，注定选择的最艰辛的路，走得也更辛苦！！
