运动训练专业管理岗还是技术岗好？
二者各有优势，个人觉得管理岗更好。
管理岗而言，可以锻炼自己的行政管理能力，退一步讲，即使待遇低于事业单位技术岗和公务员，只要自己不放弃，继续参加公务员考试，在公考上岸上是有很大优势的，尤其对于复习申论和面试。
管理岗更好。
从工资角度看，管理岗有优势，绩效可能更多点。例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
体育事业编制有哪些岗位？
体育事业编制岗位包括全民健身中心管理岗等。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
1.体育销售工作
最没有技术含量的体育销售就是体育用品的销售，因为销售职位的门槛基本上都非常低，并非需要学习体育产业的知识(就像从事销售保险工作也不需要特定的专业知识，只需岗前培训即可）。稍微需要一些门槛或专业知识的体育销售包括体育健身课程和体育培训课程，这类体育销售的职位虽说门槛也不高，不过起码得懂一些体育产业的知识，而且这类职位的工作内容不单单只是教授运动知识，很多健身培训公司还要求其教练承担招生和卖课的任务。
2.体育赛事组织工作
体育赛事组织的工作在体育产业里算是比较高大上的一类，细分体育赛事工作的职位主要可以分为赛事组织和赛事执行，这两个职位都需要比较多的体育产业知识。
赛事组织的内容是包括整个体育赛事宏观上的统筹工作，从决定比赛的举办到保障比赛的措施，适合体育产业专业的工作职位主要就是赛事招商，工作内容说白了就是拉赞助对接***，这一块就是比赛商务的部分，需要清楚地了解体育赛事中可以利用转化为钱的***，比如赛事的转播权出售、广告牌位出售等，虽然听起来也是销售不过还是比普通的销售所具备的专业知识要严格。
体育场馆节***日值班职责？
一、全面负责场馆中心管理工作；
二、制定中心管理规定、岗位职责、收费明细、财务制度等制度文件；
三、和职工签订岗位责任书，制定考核细则和奖惩制度，组织和完成职工年度考核工作；
四、全方位考虑场馆的利用率和创收效果，并制定具体措施；
五、完成财务监督，审核收支手续，测算***收支明细；
六、接待、安排馆内大型活动；
七、配合校保卫处、后产集团负责场馆安全、消防工作；
八、场馆中心职工、临时工作人员的管理工作；
九、参与、检查和督促场馆重大设备和场地的维护与保养；
十、督促体育场馆租借和开放；
十一、协调与学校各职能部门的关系；
十二、安排节***日值班人员。
体育场馆是保障学校体育教学、运动训练、群体竞赛及完成各项体育工作的主要场所。在保障学校各项体育工作得以顺利完成的同时，利用课余时间、节***日、积极做好场馆对校内外开放工作。为了进一步做好开放工作，特对场馆管理人员制定如下职责及管理规定：
1、场馆管理人员在体育教学部领导和管理下对学校体育场馆实施全面的管理与开放工作。
2、场馆管理人员必须严格遵守学校的各项规定，服从工作安排，明确工作职责。认真做好本职工作，以确保学校各项体育工作得到顺利实施。
3、场馆管理人员必须树立全心全意为师生员工服务的理念，端正态度，和气待人，始终保持良好的精神状态投入工作。服装整洁、用语文明礼貌。对违反场馆规定的活动人员做好劝阻与说服工作。
4、根据场馆要求维持良好的活动秩序和保障体育设备的正常运转。
5、场馆开放前十五分钟到岗并做好开放的准备工作，工作时间不得擅自离岗。
6、凡在所管辖的场馆内举办任何带有集体性质的活动和竞赛，必须持有体育教学部统一开出的体育场地使用单方可安排。并根据场地使用单上所批准的时间，提前做好场地的安排工作。确保活动与竞赛准时开始与结束。
7、开放前、后应对场馆内的体育器材与设备的完好性及场馆内的安全设施进行例行性的检查，发现问题及时处理或上报。一旦发现含有重大安全隐患的设备与器材，应立即停止使用并作安全处理和警示标志。
8、严禁私下收取现金。违者首次按所收金额10倍罚款，第二次直接报人事部门批准辞退。
9、执行正常的请***制度。凡需利用正常工作时间内，请病、事***者，应提前一天请***，在做好各项工作交接后，方可离岗，上班后补填请***手续。
10、因各种原因需辞去工作者，必须提前一周向部主管领导提交辞职申请，并做好各项交接工作后方可离校。
