- 除了自媒体，还有哪些在家可以赚钱的工作，每月1500左右就行？
- 如果一直不开学，校外培训机构会不会倒闭？培训老师又该何去何从？
- 有什么工作适合宝妈在家干的吗？
- 幼儿园火车票升班仪式怎么做？
- 幼儿园家长会主题名称？
- 孩子和工作怎么兼顾？
除了自媒体，还有哪些在家可以赚钱的工作，每月1500左右就行？
目前国家政策支持摆地摊，建议可以去摆地摊卖一些小玩意，摆摊可以买这些：
一.摆摊
1.首先针对小孩子的，建议你可以批发一些泡泡机（有自动的和手动）可以先每样少批发一点，看下那种比较好卖；还可以卖网红波波球，小编目前自己在卖也有详细的教程***有兴趣的可以去看看，一个可以赚8-12块，月入1500轻轻松松，还可以白天卖那种飘空的氢气球，一般卖10块钱一个，晚上摆摊还可以卖那种陀螺、发光的剑等等都很受欢迎；
2.可以去摆摊卖烧烤、臭豆腐、夏天可以卖凉面，卖烤年糕、麻辣烫
3.可以摆摊早上卖早点，手抓饼、杂粮饼、包子油条等
4.还可以批发摆摊卖一些衣服，大人小孩的都可以，薄利多销
二、可以做淘宝客
可以通过加群，用链接发一些有活动的商品，别人通过点击你的商品购买也有钱
三、可以做微商
可以自己进货卖一些尿不湿、美妆产品等，但是建议一定要质量过关
以上是小编的一些建议，可以供参考，谢谢！
目前在做的阿里旗下菜鸟的优云客服，有大的平台做支撑，还是比较靠谱的，朋友被分到了线上AE组，我被分到了热线外呼组，做了一周了，***的人也挺多的，时间比较自由，有电脑就可以，也比较容易上手，我觉得可以试试！工资是月结，多劳多得！希望可以帮助到你[微笑]
如果一直不开学，校外培训机构会不会倒闭？培训老师又该何去何从？
现在看来，校外培训机构的日子的确不好过，毕竟原本校外培训机构就让人吐槽，突然来这么一下子，开不了了，吐槽声音更大不说，连钱都没得赚了。
一、一些校外机构没有什么实质性意义。
在这里先吐槽一下，记得前一段时间看到邻居家孩子报的一个培训班，那个培训班非常有意思。
有意思到什么地步呢？培训班的老师说从1~1000当中，所有非3和3的倍数的数相加的和等于多少？
很多人的第一印象是什么？无非就是拿着计算器算呗，然后那个老师说：不，你们不需要计算器，我来告诉你们最简单的方法。
就这一句话吸引了我的注意力，于是在他讲了半个小时的培训班广告之后，终于开始讲起他那个看起来很聪明的办法了。
办法也很简单，那就是把从1~1000的所有数的和求出来，然后把所有3和3的倍数的和求出来，再之后就是做一个减法运算，就可以求出最终结果来了。
当时脑子都蒙圈了，我要是知道这两个数的最终结果，然后再做一个减法运算，我上你这个培训班里来干啥？没有想到的是还有很多家长在一旁带头鼓掌说：老师这个方法真好，真巧妙，真聪明。
二、中型培训机构最有可能倒闭，小型和大型反而能够渡过危机。
其实就目前来看培训机构无非就是分成三类：小型的培训机构，中型的培训机构和大型的培训机构。
举一个简单的例子，三五个人的小作坊，那这就是小型的培训机构，而动辄几百人，几千人、几万人的师资队伍，这就属于大型的培训机构。
这些都能够扛过去，毕竟小型的培训机构大不了就地解散，到什么时候可以培训了，然后再重新组织就好了。
而大型的培训机构因为有长久的人脉***加以扶持，哪怕再多上几个月，人家也能扛过去，资金链不怕。
可是怕就怕这个企业当中有几十个人，这样的一个中型培训机构，短期之内很难扛过这道坎。
三、恰当的培训可以，但是一味的培训不可取。
其实对于孩子的成长而言，如果一直进行培训班培养，一天24小时当中恨不得拿出23个小时给孩子报培训班，这样的一种成长方式是极不可取的。
现阶段好像没有什么比孩子快乐成长更有价值，更有意义了。
小伙伴们，你们认为呢？
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~
延迟开学，对教育机构影响还是挺大的，不过积极的影响更多，这是我个人的一点认识。
因为工作的原因，要经常跟教育机构打交道，梦看到很多优质的机构，但大多数还是相对劣质一些的机构。
虽然很多大机构看上去光鲜亮丽，实际上，管理混乱，专业性极差。
这次疫情，有很多机构倒闭，很正常，不注重现金流，不会管理的机构都会没钱支撑，倒闭也是很好的归宿。
留下来的机构不能说绝对优秀，但倒闭的一定是不行的。
另外，线上教育从某种程度上提高了教育领域的门槛，也会提升一些教学质量，这都是好事。
至于说机构的老师何去何从，这个问题同样是优胜劣汰。
好的老师不愁没有课上，但那些劣质的“老师”还是尽早退出教育行业比较好。
为什么这么说呢，很多机构的老师自身学历就差，还不努力学习，课上不好，留不住孩子，课后反馈懒得做，留不住家长，公司要求转发个招生链接都懒得发，这种老师不退出有什么用？而且我觉得这样的老师数量并不少。
这场疫情虽然导致很多机构倒闭，但也给市场带来了新活力，虽然很多人吐槽线上教育，那是因为线上教育发展时间还短，还有很多提升的空间。
随着智能教育的提出，以及“新基建”的推出，教育数字化、智能化是必然趋势，今后学校实施双师课堂都有可能。
原来以老师为核心的教育模式或许会变成以技术为核心，通过技术把优秀的教育技术、内容、理念通通实现，教育***实现平衡，我觉得这未必不是趋势。
总结下来，疫情给教育行业带来伤害的同时，带来了更多的积极影响，社会教育是教育的重要力量，不可能消失，疫情只是加快了优胜劣汰，起到了催化剂的作用。机构的老师们同样如此，教育不能是为了挣钱而教育，宁缺毋滥，市场化教育更该如此，在教育还没没有技术化前，老师始终是核心，优秀师资更是核心***。
个人的一些简单的看法，与大家分享。
我就是做培训机构的，坐标北京，目前还不让开业。周围的饭店已经营业了，学校开学日期还没确定的时候，不准许培训机构开业，要求机构可以复工，但不可以营业！
目前我有几家店，员工现在还在家隔离，工资按照北京市最低工资发放。
疫情开始的2月份，算了下成本，公司可能要扛不住，我特别不好意思的跟员工商量降薪的事情。
很欣慰的是，大家的答复都是同意，特别理解公司的困难，愿意和公司共进退。
同时我们也没有闲着，每天开电话会议商量对策，最后一致同意开网课。然后就是每天不断的过课、改课，最终在学校还没上线“停课不停学”的时候，我已经将线上课开展起来了！
后期“停课不停学”的教委课程紧锣密鼓的开展起来，家长怕孩子眼睛受不了，我们的课也只能慢慢减少次数。
其实这种情况下，我们能做的事情很有限，但我们可以利用这个空闲时间，重新审视市场和产品服务。
首先我们先说说疫情对机构的影响
01如果机构光复工、不营业还是没有利润
1）每日的各种成本照样支出
国家倡导房东减免房租，减轻商户的压力，部分房东已经减免一个月的房租，但是疫情过去俩个月，第二个月就得交钱，这个成本是跑不了的。
每月的员工最低工资和社保等还是要缴纳，即使什么也不做还是要支出这些成本！
2）行业内，大佬推出线上课免费或者***价，中小机构很难受
为了吸引更多的客户群体，行业内的大机构趁疫情期间推出免费的线上课，这让中小机构没法定价，除非跟风免费或***价！大机构有融资和大量资金去做这个事情，中小机构就得赔本赚吆喝！
3）受公办学校线上课程影响，培训机构线上课报名减少
学校每天的网课就已经让学生很累，家长不愿意让孩子更多时间在电脑上，培训机构再开线上课，很难招上学生。
即使能开，对于一般的中小机构还不具备网课的教师水平和课件要求。
02即使学校开学，机构恢复正常运营还得一段时间
1）学校压缩暑***和周末时间追赶教学进度
学校有可能压缩暑***或者周末时间来追赶教学进度，减少了课余时间，孩子没有更多时间参加校外机构的课程，这样就减少机构的会员数量和消课速度。
2）即使不追赶教学进度，疫情影响会减少孩子外出时间
北京部分地区已经发布不会压缩暑***和周末时间，学多少考多少。似乎没有改变孩子的业余时间，但会鼓励家长让孩子俩点一线“学校-家”的生活，尽量减少外出避免感染，培训机构在这种情况获课就更困难。
3）对培训机构的要求很高，每班人数会限制
无论是教委还是家长会对培训机构的班级人数进行限制或要求，大班的授课会不受青睐，小班制会是家长的报课方向。这样会增加场地和教师的成本
03那么我应该提高教师队伍水平，拓展业务让教师共同参与
1）疫情没解除前，应该提高教师队伍水平
培训机构大部分员工是外地人，回京后必须隔离14天后复工，那么这14天怎么利用起来也是必须考虑。
可以带领大家重新整理管理流程、晚上课件，通过教研培训提高教师水平。
2）拓展机构的产品，拓展多元化盈利模式
机构可以增加行业内相匹配的教具、教材等，建立各种学习社群，让教师成为顾问，按照销售额分成，建立起会员社群后，为疫情结束做好潜在会员储备！
3）精简教师队伍，优胜劣汰
各种成本的增加需要每个员工都能产生更高剩余价值，就要求机构精简教师队伍。团队所有人不仅能上课，还能做销售和服务。在保证教学质量的前提下，用“全民皆销售及服务者”的理念去调整团队。
疫情当前，能够坚持生存下去，总会有阳光。
疫情过后，市场经济和环境会有变化，客户的消费方式也会有所改变，所以我们的产品和服务一定要硬，同时要不断拓展产品和服务才能提高机构的生存能力！
@Thinkmore 关注我，更多创业经验，共同探讨
一场疫情，让有些人失了业，也让有些人找到了更好的机会。
我同事的妹妹就是培训机构的老师，一方面在培训机构上课，一方面也有些***，给高中的学生补课。
疫情影响，培训机构是没法去上班了，他们学校就转型开始上网课。
以前她每天就像明星赶通告一样，日程表排得满满，9点去学校上课，下午一点去学生家补课，晚上还要给小班讲课。现在，她只需要一台电脑，无需奔波赶场，坐着就把一天的课上完了。而且由于不用再考虑路上的时间，她每天可以上的课更多。
我同事跟我说，她妹妹最近这半个月上课赚的钱，已经赶上以前一个月赚的钱了。
这也得益于她平时就注重教学质量，教过的学生家长也会帮她业务宣传，做出了个人的好口碑，自然也有越来越多的学生找她补课。
目前疫情已经好转，一些地区的学校也开始制定复学的***，相信校外培训机构复课的日子也不会太久，还需再耐心等待一段时间，相信一切都会好起来的。
与此同时，培训机构也好，老师也好，应该也要做好转型的准备。只有一种经营模式是不够的，抗风险的能力也是不足的，一定要建立起自身发展的“第二曲线”，分散风险。
培训机构应该要考虑开发线上培训课程。
疫情期间，听说很多网课卖得都不错。尤其是一些办公技能的网课，比如说PPT实用技巧、Excel实用技巧等，因为白领平时上班没时间，刚好可以利用在家办公的这段时间充充电。
线上课程不受空间和时间的限制，为想学习的人提供了很多便利，受欢迎也是很容易理解的。
老师要与学生和家长建立起更密切的关系，打造自己的口碑。
培训机构的老师跟学校里的老师不同，毕竟不是铁饭碗，机构经营得好，生源多，自己的课越受欢迎，自己的地位才会更稳固。
这样的话，学生和家长就不仅仅是学生和家长，要把他们当成自己的客户一样来经营。老师的名声，基本上都是学生和家长捧出来的，只有学生和家长认可，才是真正的被认可。
他们也相当于老师的人脉关系，可以为老师引荐来更多的学生。
做任何事情，都要考虑到最好的可能，也要考虑到最坏的可能。朝着最好的可能去努力，提防最坏的可能的发生。
发现自己的优势，利用手头现有的***，找到可行的路，并尝试着做下去，比一味担忧好多了。
关注@职场绿皮书，职场军师，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、评论。
这次疫情也是对培训机构的一次洗牌，但却是对培训老师的重大机遇。
按照现在的疫情情况，复工复产的行业中，校外线下培训机构一定是最后的一个，所以也一定是受冲击影响最大的。
而就算是培训机构复工了，这次疫情的心理影响一定会持续更长的时间，很多家长已经明确表示不会把孩子送到培训机构去上课，以防万一。
这是家长的顾忌，但家长不会因为怕到现场去就放弃了对孩子学习上的培养，放弃了让孩子成为更好的更有竞争力的人的需求，放弃了让孩子不要输在起跑线上的理念。
甚至我认为在疫情结束之后，家长还会有很强烈的培训需求反弹，要将孩子在疫情期间耽误的学习给补上，并且是加倍的补上，不计成本。
又不想去线下培训实体机构，又不想孩子落下课程落后于人，那么家长肯定会选择其他的替代方式学习。
比如选择线上课程，让孩子不用出门在家就能享受好的教育，这大概是未来很多家长愿意选择的一个方式。
再比如选择线下一对一或者一对二这样的小品精品教学的方式，宁愿课程的费用高一点，但家长一定会选择让孩子更加安全一些。
那么从这两个趋势来看，作为培训行业的从业人员和机构，一定要及时发现这样的势头，找到符合家长的需求，一旦这样的需求被满足，相信很快就能走出疫情的影响，甚至开创新的业绩。
这次疫情虽然让很多线下机构吃不消，但却带火了在线教育学习，很多人说今年才是在线教育的元年，这不是没有道理的。而校外培训机构这是一个长足发展的行业，因为需求一直存在，而作为培训老师，一定要好好抓住这个重大机遇，尝试从单纯的线下转移到线上，或者变成精品私教课，相信你这在未来一定大有可为。
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培训机构的疫情期间最大的问题来自于成本的控制和营收的归零。传统的线下培训机构，房租，人员的成本，可控性差异就可能是最后能否存活下来的一个重要因素。线上培训企业，反而是个利好的结果。熬过疫情，就变成了传统线下培训机构的最重要的问题。房房东如果是国有资产主导的，那么恭喜你，可以得到国家的大力支持，但是私人房东，国外房东，就没那么雄厚的实力来支助企业了。员工的成本，也是一个很大的成本开支，尤其是全职教师的成本。这个时候，裁不裁员，不仅仅是现金流的问题，也是企业凝聚力的问题，这个问题，够老板好好想想的。因为，疫情总是要过去的，培训的刚需总是存在的，疫情过去了，刚需还在，你还在不在？你不在了，就是给别的培训伙伴腾地方了加鸡腿了。
当然，有些培训机构，也在利用疫情期间学生家长扎堆在家的情况，结合自身机构师资***，来进行线上讲座、授课的自救行为，也有结果不错的。所以，疫情对于培训机构，表面上看是忧患面占主导，但是也是一个机会，谁把握住了，谁就占到了风口。
有什么工作适合宝妈在家干的吗？
首先，很高兴能够回复你的问题。对于宝妈来讲，很多方面相信不用多说，基本都明白为什么想要份既能带孩子又能赚钱的工作。我虽然不是宝妈，但是如今的社会，谁不想多赚点钱呢？推荐几个我自己在做的***吧。
第一个是今日头条，可以自己创作，拍摄短***获取收益。
第二个是阿里云客服，在每个月的15号15点，阿里巴巴会招聘客服，有兴趣的可以去试试，只要有电脑就可以在家做了。
第三是科大讯飞的语音字幕标注，这个是可以通过去记录标注语音字幕的一个方式来获取报酬的。如果上手了之后，收益还是很可观的。
以上是我自己在做的一些***，希望对你有帮助。
你好宝妈，其实我本身也是一名宝妈，通过***我已经月入几千甚至突破1万，我本人目前是上班族，因为家庭关系可能需要自己全职带娃，因此现在正在未雨绸缪探索真正适合宝妈的***，干着自己能胜任又能以增长收入为目的的***，***一般都碎片化时间，孩子午休或睡觉的时候等碎片化时间，一般的***做微商之类的不太推荐，因为实际微商真正能赚钱的少，都是吹捧的多；***要符合时间灵活度要高、要求不太严格、不着急马上给结果的这么几个特点，综合来讲以下几类***比较适合：
写文章或写作：这一块内容我本人已经在做了，就我的经验来讲很适合宝妈，宝妈可以在娃睡觉之后用手机或者电脑码字，甚至可以语音转文字很节省时间，这一份***的好处就是能提升自己，同时又能获得报酬，大家可能会问，有哪些途径可以接到活，我自己是通过在各大新媒体社群接触到的写稿需求方，然后长期合作打造的个人品牌，因此有持续不断的写作订单，建议有这方面兴趣的可以去加一些新媒体写作群，看看是否有适合自己能写的领域。
返***：返利是很多人都在推的一个东西，比如大家熟悉的蜜源、返利机器人等等，这些都是靠你分享商品让别人购买从而获得返利，这个也是一个非常好的***收入，时间碎片，如果能分享到别人刚好想好的东西，别人能获得返利你也能得到返利佣金，可以说大家都是双赢，大家几乎都会乐于使用，当然了最好需要一些销售技巧和沟通技巧，不然一上来就甩出链接大家会很反感，做事跟做人是相通的，用心才能做好。
做社群：做社群可以帮你擅长的东西结合起来，比如如果你厨艺很棒，那么分享美食或做宝宝辅食就是一个不错的选择，可以打造自己小圈子卖一些私厨美食，比如手工蛋糕、手工牛轧糖等等；还有一些宝妈可能沟通能力好，能把各种小故事讲的很好，那么可以建立的微信群分享故事，积累到一定人脉就可以精准营销。
你好，可以做的工作太多了。微商就不说了。
第一，育婴知识短***，放下短***很火，首选哈。
第二，有好的文笔可以做自媒体写作，轻松简单。
第三，开个淘宝店，有空就管理宣传，没空就放着，自由。
第四，淘宝刷单，这个收入蛮可观的，但是一定一定要谨防被骗。
第五，到工厂拿一些手工活来做，收入较低，但是稳定可靠。
第六，网上任务平台赚积分换钱，比较繁琐。
第七，家电或水管清洗，有单就去清洗，没单就当放***。
还有很多，主要是要结合自己的时间精力安排，找到适合自己的。加油(ง •̀_•́)ง！
你好，非常愿意帮助你!
身为宝妈本来就非常辛苦，还想着做份工作增加收入，为你点赞！
我推荐三个工作，你结合自己的情况做个参考！
母婴用品电商
身为宝妈，我首推的就是做母婴用品电商。
首先，你和宝宝就需要母婴用品，你可以用低于市场价格使用各种产品。
其次，你能够通过自身和宝宝的实际使用情况，向其他人做出推荐，这样的可信度非常高。
最后，宝妈一定都有相关社群，消费群体大！并且宝妈们的消费能力也非常大的，毕竟一人有可能就生一次孩子，也就只有一个宝宝，肯定非常舍得为自己和宝宝花钱。
我身边的一位同事，本来是做韩国代购的，自从生了宝宝之后，就开始做母婴用品，现在收入非常可观，而且他自从做了代理之后，在母婴用品上节约了很多钱！
自媒体短***
现在宝妈群体很大，身为宝妈，每天面对宝宝会有非常多的***素材。
可以拍宝宝有趣的***，照顾宝宝的小妙招，以及自己使用的一些好产品推荐。
但是需要学习一些***编辑的基础技术，还需要掌握一些运营的知识。而且需要一定的时间发展，但是这个渠道一旦发展好了。后期收益会非常高。
读书写拆书稿
这个行业真实存在，只不过绝对不像别人宣传的那么简单。我建议，如果你有一定文化基础和写作基础的话，在选择这个行业。
宝妈每天的时间还是相对比较多的，比如宝宝睡觉的时候，不敢长时间离开，在宝宝周围还不敢发出巨大声响，这个时候可以看书和写字，把看过的书整理成为拆书稿，然后投稿赚取稿费，这个收入不低。
但是需要进行一定的学习，网上有很多在线课程教如何写拆书稿，并且会给一些投稿渠道。但是需要自己甄别优劣。
一旦掌握了正确的方法，这份工作非常有意义，既能够提升自己的知识储备，以后在教育宝宝上会有很大的帮助，还能够赚取不菲的收入。
以上就是我为你提供的三条参考建议。同时其他小伙伴的回答也非常优秀，祝愿你早日找到适合自己的工作。
我是小牛，每天分享一点自己的进步经验！关注我，每天进步一点点！
我也是全职宝妈一枚，虽然我之前也是没收入，目前刚刚起步，现在是互联网时代，有很多可以赚钱的方法，代购，微商，抖音直播，带货，自媒体，还有网络配音，或者类似于蜜源这类的***赚钱，有的跑步也能赚钱，虽然可能如履薄冰，慢慢就积少成多了，首先要行动起来，加油
你好，我是喜羊羊，对于有什么工作适合宝妈在家干的这个问题，我觉得宝妈的专职工作就是在家照顾小孩子，其实照顾小孩子已经是一个非常繁重的工作了，宝妈还想在家***做一些工作，足以说明这个宝妈对家庭非常有责任心。
我觉得适合宝妈在家干的，可以选择这么一些工作：
一个是可以做一些自媒体工作，可以做育儿领域方面的，因为宝妈平时在家带孩子，有实践经验，可以写一些文章或发一些***，也可以上网学习一些内容。
第二个是可以做微商代理。
第三个可以开淘宝网店，结合当地的经济特产，在网上进行销售工作。
第四个可以接揽当地企业的一些可以在家完成的手工活。
以上是我对适合宝妈在家干的工作的一些意见和建议。
幼儿园火车票升班仪式怎么做？
下面是幼儿园火车票几个可以增强升班仪式感的活动建议：
1. 升班证书颁发：为每个孩子准备印有他们名字和升班日期的特制升班证书，由老师或园长亲自颁发给他们。这可以让孩子们感到自豪和成就感。
2. 毕业礼服：让孩子们穿上特别的毕业礼服或学士服，这会让他们感觉像是真正的毕业生。可以为他们设计一个小型的毕业典礼流程，如行进入场等。
3. 毕业演讲：鼓励孩子们在升班仪式上进行简短的毕业演讲。他们可以分享自己在中班学到的知识和经历，以及对即将到来的大班的期望和目标。
4. 回顾照片展示：准备一些中班时期的照片，制作成幻灯片或展板的形式，在升班仪式上展示给孩子和家长们，回顾他们在中班的美好时光。
5. 毕业歌曲或舞蹈表演：组织孩子们进行一首特别的毕业歌曲或舞蹈表演，可以是他们喜欢的歌曲或舞蹈。这将为升班仪式增添***和欢乐的氛围。
请注意，在进行活动时要考虑到孩子们的年龄和兴趣，确保活动既能增强升班仪式感，又能让孩子们感到兴奋和快乐。
1. 开场致辞：由幼儿园园长或班级老师致辞，欢迎家长和孩子们参加升班仪式，并表达对孩子们成长的祝贺和期望。
2. 表演或歌曲：可以邀请孩子们表演一段舞蹈、小品或唱一首与成长相关的歌曲。这展示了孩子们的才艺和表演能力。
3. 毕业证书颁发：孩子们逐个上台，幼儿园老师为他们颁发毕业证书。这是对孩子们托班学习成果的认可和鼓励。
幼儿园家长会主题名称？
幼儿园家长会为了有一个朗朗上口，让大家过目不忘，又觉得很新奇，很好看的主题名，可以这样———你按时长大，我陪你成长。
家长一看到这个题目，肯定心里会觉得哇，真棒，因为对孩子说的就是需要按时长大，对家长而言，最重要的就是陪伴，成长的陪伴是最美好的礼物。
孩子和工作怎么兼顾？
鱼和熊掌不可兼得，我们往往要从中做出选择，是要鱼还是熊掌。我们在做出选择时，一定要权衡利弊。是选择鱼利大，还是选择熊掌利大。
在母亲工作和照顾宝宝的问题上，也是很难做到两者兼顾的。在母亲的工作和照顾孩子之间，也要做出选择，怎样工作更有利的照顾自己的孩子。
依据题目描述，题目的这个母亲，面临两个选择：
一个是牺牲三个月的产***，在孩子三个月的时候，九月份去学校上班，可以争取留在旧学校工作，未来一年。可以就近照顾孩子。
另一个是修完产***后，孩子六个月了再去上班。修完产***再去上班，要去新的学校上班。在新的学校上班，未来一年不能就近照顾孩子。
孩子是三个月大也好，六个月也罢。孩子都还小，还在孩子的哺乳期。都需要母亲亲自来照顾。以上两个选择，确实比较难选择。
冉兄认为，两权相害取其轻。选择在孩子三个月大的时候，牺牲三个月的产***去上班。在未来的一年里，可以就近照顾孩子是个不错的选择。
虽然，牺牲了三个月的产***。总比修完产***，在未来一年不能就近照顾孩子，要好的多。孩子能够在母亲的照顾下，有利于孩子的成长。
您好，我是陆超，也是一对双胞胎的奶爸，很高兴能回答您这个问题，针对您这个问题，其实我想说的是孩子和工作真的是个很难兼顾的事情。
孩子优先要照顾好，工作应该放在孩子后面，孩子和工作应该还是需要分个主次
为什么这么说呢？
首先，孩子你有义务抚养他健康成长，这些都少不了父母的陪伴和教育，而且孩子越小的时候越需要父母的陪伴，相比于你工作赚的那点工资，和孩子一辈子的健康成长来说，你觉得哪个更重要呢？如果各方面条件都还比较不错的话，我是优先建议你在家先把孩子带好再说，等孩子上了幼儿园了你再安心出去工作比较好。
现在生活压力大，经济基础决定上层建筑，没钱出门都寸步难行
然而没钱什么都是空谈也是这个社会的真实写照，养育孩子也要非常大的开支，尤其是对于经济情况比较普通的家庭来说，父母双方的工作都会显得尤为重要，夫妻俩不得不考虑出去赚钱。优先建议还是请家里长辈双方白天帮忙照顾下孩子，然后你找个家里附近最好能够白天上班的工作，白天上班结束后晚上还能回家照顾陪伴下孩子，你想要完全脱手只工作是不现实的，虽然这样很辛苦，但是这样是目前平衡工作和孩子的最好办法之一。
或者，你也可以考虑在家边带孩子边做些***工作。现在是互联网时代，有些工作根本就不需要你出门，你在家也能赚钱。像微商，短***，自媒体等，这些都是当下比较热门的好工作，做的好的话比出门在外打工还要强，宝妈完全可以考虑这些。
总结
总之，孩子和工作的平衡确实是一个很难兼顾两全的事情，这两个点还是需要分一个孰轻孰重。不管怎么样，孩子永远都是你一辈子的财富，这个是任何工作都比不了的，这个点你一定要明白。很高兴能回答您这个问题，希望我的回答可以帮到您！
我是@睿宝and骏宝 ，也是一对双胞胎的奶爸，关注我，为您分享更多实用育儿知识！
在这个问题上传统的亚洲理念和欧洲理念有着天然之别。
因为我先生是德国人，所以他认为父母照顾孩子是天经地义的，而祖父母是没有义务照顾小朋友的，因为他们应该有自己的生活。如果小朋友在很小的时候需要人一直照看，那妈妈可以停下一两年的时间照顾小朋友到念幼儿园（我也知道这在一线城市不太容易做到，生活成本太高了）。
那么之后怎么办呢？之后就靠小朋友自己了！！
所以重点是尽早的培养小朋友的独立意识和能力！父母多在精神上给于支持和鼓励。德国小朋友都是自己做功课父母不陪在旁边也不检查的。学校也有托班或课后兴趣小组可以上到下午4.5点这样等家长来接，因为饮食习惯很简单所以如果饿了自己会给自己做三明治。
还有一点是想要生二胎的妈妈一定要慎重考虑，量力而行。不然就真的会在这个问题上很痛苦。因为为了自己的孩子放弃自己的人生也是不健康的。
没上学之前，除非有老人帮忙，否则很难兼顾，只能有所偏重。上学以后还好，在家的时间不多，如果下午下课太早不能去接，可以报个学校的课外班。晚上高质量陪伴孩子半小时足矣，剩下的时间，培养孩子独立学习和游戏的能力。妈妈在努力工作，也是给孩子最好的榜样
很难权衡
我身边的一个经历就是有一个妈妈，她为了自己的宝宝。就放弃工作，直到宝宝到一岁十个月，并且妈妈熟悉的幼儿园呢，也可以提供他一个岗位，他便去了这个幼儿园，结果因为宝宝的身体原因出现了扁挑体发炎感染等，在医院里大概前前后后忙了有两三个月才把病治好。妈妈也没有心思在幼儿园上班了，又辞职了。这个妈妈呢，也是有家里的老人在帮忙带，但其实孩子对于母亲的依恋性是最强的，妈妈在孩子很小的时候没办法很好的去完成工作。
建议：1.多花余下的时间陪孩子
2.不能惯孩子（有很多家长觉得没时间陪幼儿，一见就满足孩子的任何需求）
3.与孩子在一起时，要全身心，不可以说孩子看电视，你玩手机就是在陪伴。
4.请家里的老人带孩子时，要引导老人正确带孩子，多沟通。
该怎么兼顾工作和照顾宝宝？
家有吃奶的小宝宝怎么能再去兼顾工作啊？
生宝宝之前最起码要攒够哺育宝宝的钱，有了宝宝后才能好好哺育孩子长大。
等孩子大起来，能上学时，妈妈才可以去工作。
然后接送孩子上下学之余，就可以做一些适当的工作。
孩子很小的时候去上班，宝宝没法办，养育孩子是大事，不能顾此失彼，不能鱼和熊掌兼得。
所以，既然已经有了宝宝，就好好照看宝宝，工作的事只能暂且往后放一放了。
